附件桂阳县乡镇卫生院绩效考核细则现场考核部分.docVIP

附件一 桂阳县2014年乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心绩效考核细则（现场部分） 考核项目 考核内容及标准 分值 评分办法 一、行政管理（30分） 年初有院工作管理方案（含绩效考核内容），经局管片领导审批；专项工作有方案，半年有小结，年终有总结，并上报局办公室。 10 查资料，无工作管理方案扣3分，未审批扣3分，缺专项工作方案、无半年小结、总结每项扣3分，扣完为止。 内部管理规范、制度完善、院落整洁，值班备勤有记录；文件、档案等规范管理，按年度收集、整理装订归档。 10 查签到登记、请假批条及值班记录，缺1项扣2分；无收文登记、缺重要文件或年度文件未整理、装订，每项扣2分，扣完为止。 加强信息化建设，专人负责机房、网络、设备维护，确保农村卫生信息系统正常使用，定期指导村级信息化工作。 10 无机房、未正常使用系统、随意更换信息员，每项扣5分，未定期指导村级信息化工作，设备配置、系统维护不及时每项扣3分，扣完为止。 二、政工人事（30分） 按时按标准发放退休人员工资、津贴。 15 查凭证，未按标准发放退休金不计分，欠1个月扣5分，扣完为止。 按程序办理临时人员聘用、审批手续，并进行规范管理。 15 私自聘任不计分，未签订合同扣5分/人，未按规定缴齐社会保险等费用不计分。 三、计划生育（30分） 有计划生育工作领导班子，有计生专干，落实专干待遇。 3 无