第五章工作时间和休息休假法.ppt.pptVIP

第一节 工作时间法 一、工作时间的概念和性质 （一）工作时间的概念 工作时间，是指法律规定的劳动者从事生产或者工作的时间，通常包括工作日和工作周。 （二）工作时间的性质 实质：对最高工时进行限制，具有强制性 二、工作时间的种类 （一）标准工作时间 1995年《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》：我国的标准工作时间为每日工作8小时、每周工作40小时的5日工作周。 （二）特殊工作时间 1、缩短工作时间 （1）从事特定工作岗位的劳动者 矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动的劳动者，每个工作日的工作时间应少于8小时 （2）从事夜班工作的劳动者 夜班：当日22时至次日6时。实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作时间缩短1小时，同时按照规定发给夜班津贴。 （3）在哺乳期工作的女职工 有不满一周岁婴儿的女职工，应当在每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟。哺乳和本单位内往返途中的时间，算作劳动时间。 2、不定时工作时间 不定时工作时间，是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时。 企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工