2013劳动与社会保障法.docVIP

西北师范大学政法学院2001级社会工作专业课程教学大纲 劳动与社会保障法 说明 （一）课程性质 专业限选课 （二）教学目的 通过学习劳动与社会保障法，使学生了解我国劳动与社会保障法学的基本理论、我国劳动与社会保障法的社会主义性质、我国劳动与社会保障法对于保护劳动者的合法权益和调整维护双方稳定和谐的劳动关系和保证我国社会主义现代化建设的顺利进行的重要性；了解劳动与社会保障法律制度改革的重要性，以及劳动与社会保障法律制度改革对我国及经济体制改革的保证作用，从而更加自觉地学习和研究劳动与社会保障法，提高学生遵守劳动与社会保障法的自觉性和用劳动与社会保障法来维护自己的权益。 （三）教学内容 劳动法总论、劳动法律关系、劳动就业、劳动合同、集体合同、工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保障、劳动争议的处理和劳动法律责任等。 （四）教学时数 54学时 （五）教学方式 课堂教学 本文 绪 言 教学要点： 劳动法学的研究对象。 劳动法学的研究范围。 学习劳动法学的意义和方法。 教学时数：1学时 教学内容： 劳动法学的研究对象 劳动法学是我国法学体系中的一个重要分支学科。劳动法学以劳动法及其发展规律作为研究对象。当前要着重探讨劳动法对我国劳动关系法律调整机制、最佳法律形式，为促进和完善社会主义市场经济的劳动法制提供理论依据。 劳动法学的学习方法 从我国国情出