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对信息时代人事档案管理的探讨 　　摘 要：随着信息技术的不断发展，人事档案管理也应该与时俱进，采取更科学快捷的手段进行管理。可以说档案管理引入信息化手段是时代的发展趋势，也是目前人事档案管理研究的主要问题。本文通过信息时代对人事档案管理的客观要求，以及发展方向做出分析，根据分析结果，提出在信息时代背景下建立与完善人事档案信息管理的策略。 　　关键词：信息化 人事档案 管理 　　中图分类号：G275.9 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）07（a）-0230-01 　　随着我国科学技术的不断进步，信息技术的发展更是突飞猛进，信息技术已经应用到各领域中，信息化水平的运用还在不断深化和拓展。人事档案管理只有尽快进入信息化时代，在管理体制、管理理念、管理方法、管理技术等方面要做出相应变革才能适应社会进步和经济快速发展的新时代的要求。 　　1 信息时代背景下人事档案管理的新要求 　　1.1 档案信息数字化 　　信息时代的一个重要标志就是计算机技术的发展以及被广泛的应用到各领域中，社会进步后就需要有新的档案管理模式，可以对人事档案进行更科学的、更完善的管理。为了满足信息时代人事档案管理的新需求，首先要对原有的档案资料进行全面的数字化转型，即借助电子手段将纸质人事档案转变为数字式的人事档案，以数据库的形式进行存储。 　　1.2 档案信息传输网络化 　　由于人