党的群众路线教育活动照检查材料.docVIP

党的群众路线教育活动对照检查材料 曹庭宝 油厂自开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习内容有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委六点意见”、 《市委六点要求和县委十点办法》等。结合自身工作，对照有关规定，形成以下个人对照检查材料。 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定等情况 能够与党中央保持高度一致，自觉遵守党的政治纪律，认真落实中央八项规定及省委六条意见、市委六点要求和县委十点办法。具体分别为：①三公经费：没有因公出国（境），没有专车，来客招待、开会和下乡都是坐客车；②职务消费，除按照规定每月享受60元电话费外，没有其他职务消费；③人情消费，家里人情往来都是家属作主安排，没有使用公款；④公务用车，没有；⑤办公用房，两人共用一间办公室，14平米，没有超标；⑥个人住房，1997年合全家之力自费在姜家湾私建一房，面积248㎡（现属于危房）,⑦子女就业，俩个孩子在武汉读大学后、现在外地打工；⑧秘书，没有；⑨生活娱乐，没有涉足娱乐场所，更无会员或消费卡之类。 　　二、“四风“方面主要问题 　　1、形式主义问题的具体表现 　　对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际情况如何不去研究; 　　应付上级检查临时抱佛脚，不在平时一以贯之抓落实，而是以突击准备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下很多问题; 　　公司出台规章制度和各种管理办法，很多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管理，可能就很少考虑。 　　2、官僚主义问题的具体表现 　　群众意识不够，没有同群众打成一片。实话实说，这次调研还是公司成立以来第一次直接面对公司员工听取意见，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工意见，没有直接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了; 　　有时候听不进群众的意见，事实上是低估了群众的智慧,以为自己水平高,办法多,还把群众作为对立面来思考，认为管理就是管群众，没有把群众作为企业利益共同体来考虑，千方百计想办法来防范职工; 　　公司出台规章制度和各种管理办法，应充分听取基层员工意见，但非常遗憾，大部分规章制度制订都没到基层一线调查研究听取意见，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度办法看起来很漂亮，却得不到群众的支持。 3、享乐主义问题的具体表现 在生活水平提高的同时，吃苦在前、享受在后的思想意识有所淡化。习惯于坐在办公室看文件，主动深入一线了解职工期盼做得不够，有时纯粹是凭着经验和感觉在做事，缺乏理性的思考。对工作中的一些经验教训没有主动总结。 　4、奢靡之风问题的具体表现 　　　在公司规定标准外，有时来客接待中讲究排场，摆阔气。认为吃喝越上档次越有面子，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。 　　二、“四风“问题根源分析 　　1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是理想信念不牢固所致。作为一名生活在社会中的党员，受到社会方方面面的影响，加之自己学习不够，意志不够坚定，不可否认自己的理想信念有所淡化，有所淡薄，当自己的理想信念动摇时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生活方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导致政治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚定，甚至精神空虚。 　　2、为人民服务宗旨意识淡薄，是”四风”问题存在主要原因之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最经常听到一句话，我替共产党打工，替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，忘记了我们一切工作都为了群众，忘记了从群众中来到群众中去工作方法，看不起一般群众，也忘记了自已从一名普通员工成长为公司领导也正是无数员工帮助支持结果。 　　3、党性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不够，特别是对党的群众路线理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整的准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种粗浅的认识，在共产主义的理想与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性认识不足。三是思想道德修养不够。在具体工作中，为群众、为基层、为同事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风