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四川敏创智能安装工程 有限公司 管 理 制 度 二0一五年六月 一、公司组织结构 二、办公室管理制度 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的工作氛围。 （一）、服务规范 1、2、3、4、5、1、2、3、清洁区域包括：公共区域、个人区域、厨房、库房、卫生间、窗户、阳台及其他纳入在内的区域。每位职员应保持各个区域干净整洁； 公共区域按责任划分，个人办公区域自己负责 个人卫生注意事项： 1、不随地吐痰，不乱扔垃圾 2、下班整理各自办公区域，做到办公桌上无杂物无灰尘、物品摆放整齐 3、禁止在办公区域吸烟 公共区域卫生责任划分： 1、经理办公室、库房、卫生间、厨房由办公室人员负责打扫。 2、大厅连接工程部办公区域由工程部安排人员轮班打扫。 3、各部门专用的设备由本部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作 4、各部门人员每天下班要把各自办公室的垃圾桶清理干净，垃圾提到公共垃圾箱；检查窗户、电器开关是否关闭 5、各部门人员每天早上要搞好办公桌、地板及纳入其办公区域内的窗户、阳台卫生、过道卫生 处罚条例： 1、个人桌面物品凌乱、脏，发现一次当事人扣款10元； 2、在办公区域吸烟者、随地吐痰者，一次扣款10元； 3、各部门办公室内地面有杂物，查到当事人一次扣10元，若未查到当事人，本部门每人扣10元； 4、各办公室垃圾桶未及时清理，发现一次值日人员扣款10元； 5、各办公室下班后门窗、电源未关闭，最后离开办公室者扣款10元； 以上扣款均从当月工资中扣除。 1、格式：X年X月X日，XX点上班，完成XXXX事，中午X点下班，下班X点上班，完成XXXX事，下午X点下班。当天采购辅材为XXXXX；明天计划采购辅材XXXXX； 2、每天下班后将个人工作日志发到公司QQ群里； 3、当月第一次未发工作日志扣款10元，第二次款20元，累计增加； 4、工作日志中要体现当天购买的辅材或第二天计划购买的辅材，若未体现在工作日志中，所购辅材不予报销； 5、工作日志中要体现当天收到的设备，以便采购及库房准确及时对单入库，避免货品遗失。 季节部门时间星期一早会时间上午工作时间下午工作时间备注夏季办公室5月1月—9月30日8:00 8：30-12：0013：30—18：00工程部5月1月—9月30日8:00 8：30-12：0014：0—18：0 夏季室外施工时，项目经理可根据现场情况，向上级领导申请推迟上下班时间冬季办公室10月1日—4月30日8:20 8：30-12：0013：30—18：00工程部10月1日—4月30日8:20 8：30-12：0013：30—18：00 考勤方式：指纹考勤和视频考勤 指纹考勤适用于办公室人员，视频考勤适用于工程部人员 工程部考勤时间从早上8：25开始 全勤奖金额：60元/月 全勤奖定义： 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖励。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；） 　 2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 　　 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 处罚条例： 1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办业务前须经部门负责人同意.上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人代签.，否则罚款50元/次。 2、员工上下班必须着工装打考勤。 3、员工上班未按时打上班卡的扣10元/次，未打下班卡的扣10元/次。 4、员工上下班、开会、培训迟到（早退）5分钟以内扣10元。 5、员工上下班、开会、培训迟到（早退）6-15分钟以内扣20元。 6、员工上下班、开会、培训迟到（早退）16-30分钟以内扣30元。 7、员工上下班、开会、培训31-60分钟按缺席计算（无当日工资）。 8、员工上下班、开会、培训迟到（早退）61分钟以上者视为旷工，旷工一天者扣三天基本工资。 9、员工连续旷工3天以上者视为自动离职，自动离职者未经公司同意当月无工资根据劳动合同协议赔尝公司损失。 10、公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班补贴或奖金，每天按8个工作小时计算，超出8小时后，如果加班时间未满1小时则不算加班，超出1小时以后则有效计算加班工资，加班时间由各部门负责人审查记录；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。员工在工作中，未完成当日工作量，造成加班的不计加班或造成工作量误工返工的不计加班。 11、 严格把守请假制度, 以请假条为准，公司员工因事需请假一天的需部门负责人批准,三天以上(含三天)的报总经理批准.未经批准擅自请假或请霸王假的按旷工论