凝心聚力,为职业教育展传递正能量.docVIP

凝心聚力，为职业教育发展传递正能量 ----2013年培训科工作总结 2013是不平凡的一年。培训科在省、市教育行政主管部门的指导下，在学校的直接领导下，培训工作紧紧围绕党的“十八大”精神和科学发展观，以“注重内涵发展、提升培训品质”为目标，始终咬定年度工作计划，围绕争创一流科室的目标，凝心聚力谋发展，锐意改革创佳绩，满怀朝气奋发进取，全面深化内涵建设，搞好各类培训服务工作，今年主要分别与教育局、安监局、农业局、劳动局、交通局、卫生局、旅游局、财政局、经管局等局行联合举办了教师培训、安监培训、阳光工程培训、农村劳动力转移培训、汽车驾驶继续教育培训、财政、卫生、旅游等八大类47批次8615人的培训活动，呈现了欣欣向荣的良好局面，取得了令人满意的成绩。 一、措施得力，培训工作有条不紊 在学校主管领导朱主席的带领下，培训科一班人以提高培训质量为目标，不断创新培训模式，加强培训管理，落实年初计划的各项工作，做到人员到位，培训到位，服务到位 ，并依据学校特点整合了师训科和招生就业办，成立了培训科，将职业教育中心的所有培训集中起来，便于安排与管理。建立健全了各项规章制度，制定了长效的奖惩机制， 明确了科室工作内容与责任，每个科室人员按日填写好工作日志，按周上交，及时汇报周工作情况，这样科室负责人便于管理和安排周工作。一年来坚持以培促学，培有所得，并根据学校的实际情况，结合省市县培训要求，不遗余力地推进培训质量的整体提高。 二、思路清晰，培训工作井然有序 1、安监系列培训336人 一年来，作为定点培训学校我们紧紧围绕《培训大纲》，从加强培训质量入手，按照国家总局关于特种作业人员、安全管理人员培训大纲和考核标准的要求进行安全培训和考核发证，加强教师备课的检查，聘请既有教学经验又有实际操作水平的人员授课，授课尽量采用多媒体教学。提高办班质量、增强教培效果，保证每个学员学有所得。对前来办理特种作业操作证复审的人员，做到了严格按照要求，由本人参加培训学习和考试，杜绝了过去存在的请人代考复审现象，确保了培训质量。 今年主要举行了11批次336人的培训，分别是：地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）36人,地下矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）56人,露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初训）7人,7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）24人，烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训114人，电工初训培训58人,电工复训培训41人。 培训过程中我们坚持“请进来与走出去”的安全教育培训模式，结合区域实际，运用切实可行的深入浅出的实践与理论相结合的授课模式，完善和充实了考试题库，不断适应安全生产法律法规、标准的新要求，力促培训质量不断提升，尽最大努力让学员达到学以致用的目的。在培训过程中，严格实行程序化管理和教考分离，及时逐班、逐月分门别类建立学员学习档案。 2、农村劳动力转移培训611人 农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，我们主动和县劳动局联系，力争培训项目，今年主要举行了6批次611人的培训，分别是坤龙酒店、餐谋天下酒店餐厅服务员培训159人，坤龙酒店客房服务员培训48人，足满堂、龙腾足浴城员工足部按摩师培训200人，亚力盛电子有限公司员工培训（接插件制造工；电极丝制造工）204人。 我们在培训前制定了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条不紊，实实在在，为保证培训人员足够，培训科李向阳主任、文辉科长、谢超群老师深入企业进行引导宣传，不辞辛苦地对企业员工进行政策宣传讲解。培训过程中我们主要采取灵活的培训时间，多种多样的招培方式，丰富实用的培训内容，始终以科学发展观为指导，以贫困劳动力为对象，以学校教学机构为载体，以职业技能培训为重点，以实现稳定转移、就业增收为目标，强化培训与转移相结合，注重扩大示范效果。 3、旅游局系列培训192人 根据我县旅游景区开发对人才的潜在需求，结合未来旅游业发展的趋势，我们立足县情，着眼于旅游业发展，首次举办了我县旅游人才培训192人，在培训过程中，我们注重加强对受训学员的资格审核，注重保证培训时间，注重加强对受训学员的技能操作培训，为了让受训学员学以致用，我们分别选定不同的场所作为示范课堂，对受训学员分组开展操作演示比赛，以进一步巩固学习效果，努力做到把理论知识实践化，把抽象的知识直观化，并围绕所培训的内容举行了考试和考核。 4、交通局系列培训301人 我们在去年启动的全县道路运输驾驶员继续教育及培训工作的基础上，充分整合学校教育资源，完善道路运输驾驶员继续教育报名、培训、考试、签章等工作流程及各项管理制度，规范教学行为，我们按照《中华人民共和国道路客货运输驾驶员继续教育大纲》要求，通过分期组织、落实