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PAGE 10 企业和谐劳动关系创建的思考 —以广东省惠州市惠城区为例 行政管理　 蔡佩珊　 指导老师：彭小丁老师 (惠州学院政法系，广东，惠州，516001) 摘要 劳动关系是最基本、最重要的生产关系。和谐劳动关系是社会和谐的晴雨表、风向标[1]。2006年3月，中华全国总工会下发《关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》（总工发［2006］17号）[2]文件，决定在全国开展创建劳动关系和谐企业活动（下称“创建活动” ），推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。自此，全国各地开展了形式多样的创建活动，并取得了一定成效。本文以广东省惠州市惠城区开展创建劳动关系和谐企业活动为例，探讨开展创建活动的主要做法、成效及经验。 关键字 人文关怀；创建活动；信息交流；互利共赢 Harmonious labor relationship in enterprises create thinking Cai pei shan Abstract Labor relation is the most basic, most important relations of production.The harmonious labor relation is the barometer of social harmony, vane [1].In