企業绩效管理的现状与提升路径分析以山东电信菏泽分公司为例.docVIP

菏泽学院 Heze 本科生毕业设计（论文） 题　　目 企业绩效管理的现状与提升路径分析——以山东电信菏泽分公司为例 姓　　名 学号 院 系 专　　业 指导教师 职称 年 月 日 菏泽学院教务处制 菏泽学院本科毕业设计（论文） 内 容 摘 要 绩效管理是企业人力资源管理工作的重要组成部分，是一种绩效监督、控制的手段，对于企业合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效组织目标等都有着重要的作用。然而，随着企业管理水平的不断提升，一些企业的管理者认为企业的管理在同类型企业中已足够精细，继而对开展绩效管理的认识和重视程度相比之前有所降低，进而暴露出一些绩效管理与激励不到位或失效的问题，尤其是部分重要控制环节的措施未得到有效落实，给企业的经济利益和品牌形象造成了不良的影响，同时也导致绩效管理纵深发展的动力和潜力受到一定的削弱。本文通过对山东电信菏泽分公司绩效管理的分析，简述了目前山东电信菏泽分公司绩效管理中存在的问题以及问题的原因，并且提出了相应的对策及建议，以帮助企业建立高效的绩效考核制度、实现企业与员工的共赢。 关键词：企业；绩效管理；现状与提升 1 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc4165164861 绩效管理理论回顾 PAGEREF _Toc416516486 \h 1 HYPERLINK \l _Toc4165164871.1绩效管理的内涵和性质 PAGEREF _Toc416516487 \h 1 HYPERLINK \l _Toc4165164881.2绩效管理的方法和过程 PAGEREF _Toc416516488 \h 1 HYPERLINK \l _Toc4165164891.3绩效管理的内容和原则 PAGEREF _Toc416516489 \h 1 HYPERLINK \l _Toc4165164902山东电信菏泽分公司绩效管理现状 PAGEREF _Toc416516490 \h 2 HYPERLINK \l _Toc4165164912.1山东电信菏泽分公司概况 PAGEREF _Toc416516491 \h 2 HYPERLINK \l _Toc4165164922.2山东电信菏泽分公司绩效管理实施现状 PAGEREF _Toc416516492 \h 3 HYPERLINK \l _Toc4165164933 山东电信菏泽分公司绩效管理存在问题及分析 PAGEREF _Toc416516493 \h 6 HYPERLINK \l _Toc4165164943.1山东电信菏泽分公司存在的问题 PAGEREF _Toc416516494 \h 6 HYPERLINK \l _Toc4165164953.2山东电信菏泽分公司绩效评估管理存在问题的分析 PAGEREF _Toc416516495 \h 10 HYPERLINK \l _Toc4165164974 山东电信菏泽分公司绩效管理提升策略 PAGEREF _Toc416516497 \h 11 HYPERLINK \l _Toc4165164984.1强化组织领导，完善绩效考核体系 PAGEREF _Toc416516498 \h 11 HYPERLINK \l _Toc4165164994.2明确绩效评估的目的及原则 PAGEREF _Toc416516499 \h 11 HYPERLINK \l _Toc4165165004.3科学设置评估指标 PAGEREF _Toc416516500 \h 11 HYPERLINK \l _Toc4165165184.4加强评估过程的公开和信息反馈 PAGEREF _Toc416516518 \h 13 HYPERLINK \l _Toc4165165194.5建立评估申诉制度 PAGEREF _Toc416516519 \h 13 HYPERLINK \l _Toc4165165205 结论 PAGEREF _Toc416516520 \h 13 HYPERLINK \l _Toc416516521参考文献 PAGEREF _Toc416516521 \h 14 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* ME