大学毕业论文_高星级酒店员工激励机制研究以扬子江万丽大酒店为例.docVIP

学校代码：__________ 学 号：__________ 毕业论文（设计） BACHELOR DISSERTATION 论文题目：_____ 学位类别：____________ 学科专业：____________ 作者姓名：____________ 导师姓名：___________ 完成时间：____________________________________________________ 高星级酒店员工激励机制研究 ——以扬子江万丽大酒店为例 中文摘要 高星级酒店近几十年来陆续的登录国内市场，外企酒店高管的国际化、多元化，对于提升国内酒店行业的员工能力起到很好的带动作用。但同时也潜移默化的形成一种管理模式——洋墨水下出高管。为了使国内酒店行业的发展更为迅速，管理者需通过不同的管理，借鉴国外的管理政策、激励方式来鞭策、提升员工能力，避免高星级酒店知识型员工的流失，让员工了解能力在酒店行业的重要性。因此，我们需要就如何管理员工，从各个方面满足他们的需求，排除疑难替员工解决后顾之忧等，以及对高星级酒店员工的激励问