自考本科论文_大学生就业难及其对策探讨.docVIP

自学考试本科毕业论文 论 文 题 目 大学生就业难及其对策探讨 作 者 姓 名 陈 杰 所 学 专 业 行政管理学 学 生 证 号 020109250216 指 导 教 师 王 锁 明 年月 内容摘要： 中国就业问题严峻，随着国有企业职工下岗、失业人员再就业问题的凸现，就业难问题备受关注，大学生就业难也成为社会关注的热点问题。究其原因，诸如高校扩招、课程设计不合理、大学生自身素质问题、企业用工不合理等等，笔者认为只有从多角度、多方位、由表及里去分析大学生就业难的问题，才能有效找出问题、分析对策、寻求解决大学生就业难的方案。 关键词：大学生；就业；问题；原因；对策 目 录 内容摘要………………………………………………………………………2 前言……………………………………………………………………………4 一、目前大学生就业形势……………………………………………………4 （一）整体就业状况 （二）高校大学生就业形势 二、大学生就业难的原因分析……………………………………5 （一）社会原因 1.经济整体环境形势以及毕业生就业市场的不完善 2.企业用人原则的误区 3.国家政策和制度的不足 （二）高校原因 1.与扩招规模不相适应的培养模式 2.经济结构的不断调整和升级与高校学科建设不合理之间的矛盾 3.高校的就业指导与服务体系不健全 4.办学形式单一专业设置错位的影响 （三）大学生自身原因 1.就业观念存在误区 2.高校毕业生自身素质和能力有待提高 3.当代高校毕业生的职业认知能力较差 4.缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划 三、解决大学生就业难的对策建议…………………………………………11 （一）加强经济发展、完善就业市场、落实就业政策 （二）深化高等教育体制改革，加强和完善就业指导 （三）大学生要改变错误的就业观念，加强综合素质和专业技能 结语……………………………………………………………………………15 参考文献………………………………………………………………………16 大学生就业难及其对策探讨 前言 目前大学生就业问题已成为社会最热话题并受到国家的高度重视，每年大学生毕业人数的增加以及就业率的下滑不得不让很多部门反思。很多人把责任推给高校扩招，这是片面的，也是不科学的。就业难原因诸多，社会原因、高校原因、学生自身原因等多方面因素构成了这一问题。缓解大学生就业问题的矛盾，还得从多方面入手：社会经济的发展、政府政策的改善、企业用人的优化、高校课程设置和就业指导的灵活到位以及学生自身综合素质的提高等等。政府、学校及其他相关部门更好的沟通合作，将诸多有利因素串联起来，以便更好的保证大学生轻松就业。 目前大学生就业形势 整体就业状况 据中国之声《新闻晚高峰》报道，当前乃至整个“十二五”期间，我国就业形势依然严峻，就业任务十分艰巨——这是人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今天的全国就业工作座谈会上的开篇阐述。一方面，我国就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。 而另一方面，就业的结构性矛盾将进一步加剧，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”问题并存。 今年的就业形势，比往年更加严峻。据统计：每年外出打工的农民工就多达一亿五千万人，城市待业人员多达两千四百万人，其中今年的大学毕业生是历年最多的，要达到六百三十万人，所有这些都给我们就业形成很大的压力。 高校大学生就业形势 1、毕业生人数增加，就业签约率下降。据教育部公布的数字显示： 2007年，各学科的就业率工科的管理的是百分之五十几；农学的是最好，78%；法律、教育媒体、医学都在30%左右。1998年高校毕业人数108万，第二年就开始扩招，到了2008年，毕业人数达到了559万，从108万，十年之后变成559万，几乎涨了五倍。到了2011年，毕业人数为660万人，本科就业率为45%左右，专科为60%左右，这些只是数字，实际就业率可能更低。在2011第二季度的求职人员中，应届高校毕业生占到了新成长失业青年的45.9%。 2、企业倒闭，失业人员增多。中国社科院近日发布报告称，中国城镇失业率逐步攀升，在全球金融危机重压之下，截止2009年年底，中国已有大约67万家小企业被迫关门，约有670万就业岗位蒸发，使失业人数远高于官方统计的830万。中国就业形势已十分严峻，估计2011年660万名大学毕业生中就业困难的比例可能占到四