长春恒升环保技术咨询有限公司管理制度.docVIP

长春恒升环保技术咨询有限公司管理文件 编号： HS-01-2013-01 批准：温 涓 公司制度手册 2013年9月26日 发布 2031年10月1日 试行 长春恒升环保技术咨询有限公司 发布 前 言 “没有规矩不成方圆”，科学、完善的工作制度是完成工作任务的基础和保证。为进一步加强本公司制度规范程序建设，明确工作程序，提高工作效率，保障公司工作高效、有序地运行，结合本公司实际情况，特制定本手册。要求各员工请认真执行。 本手册由公司综合办负责起草管理，综合办有最终解释权。 本手册主要起草人：王延辉 本手册最终审核人：温 涓 目录 第一章 总则 1 第二章 会议及报告工作制度 2 第一条 公司季度例会 2 第二条 部门例会 3 第三条 公司专项会议 3 第三章 日常管理制度 4 第四章 印章使用制度 6 第一条 保管人 6 第二条 借用程序 6 第三条 使用要求 6 第四条 印章带出使用 6 第五第 使用特殊要求 6 第五章 卫生管理制度 7 第六章 考勤制度 8 第一条 工作时间 8 第二条 请假制度 8 第三条 迟到、早退及矿工 8 第四条 考勤管理 8 第五条 特殊考勤 9 第六条 加班规定 9 第七条 兼职人员考勤 9 第七章 休假制度 10 第一条 正常休假 10 第二条 结婚、生育 10 第三条 事假补充规定 10 第四条 工伤休假 10 第五条 带薪休假 10 第六条 探亲休假 10 第八章 人事管理 11 第一条 员工聘用 11 第二条 抵押金 11 第三条 员工辞职与解聘 12 第四条 员工的考核 13 第九章 财务管理制度 14 第十章 社会保险管理制度 15 第十一章 档案文书的建立与管理制度 16 第十二章 员工学习、培训制度 18 第十三章 员工调配制度 19 第十四章 相关文件 20 第一章 总则 第一条 思想端正 公司员工应热爱党，热爱祖国，热爱公司；关心政治，关心祖国大事，关心集体；不发表与党和政府不一致的言论，不信邪教，不出政治性问题，不破坏集体团结；加强学习，不断进取，积极提高自身业务素质。 第二条 遵纪守法 拥护和执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规和政策，在日常生活和公司活动中不做违法乱纪事情。 第三条 服从领导，听从指挥 认真执行公司领导的指示，遵守公司各项规章制度。 第四条 团结 公司职员要同舟共济，互相尊重，团结奋斗。不闹无原则纠纷，不搬弄是非，形成团结协作的良好风尚。 第五条 热爱公司 尽忠职守，刻苦学习，勤恳工作，努力开拓市场，创造优良业绩，不泄漏公司商业机密，积极维护公司利益。 第六条 恪守职业道德 热情为客户服务，对外接洽业务时态度谦和，不骄傲自大，树立公司良好形象。 第二章 会议及报告工作制度 第一条 公司季度例会 公司每季度召开一次全体员工会议，由总经理主持。全体在岗员工准时参加。 会议主要内容及要求： 各部门负责人对上一季度进行工作总结（包括对遗留问题进行完成情况汇报），汇报下一季度工作重点方向及主要工作计划。 综合办人事部对上一季度员工考核等情况作重点通报； 综合办财务部对财务盈亏状态进行分析汇报； 总经理总结性发言，部署近期工作任务，对各部门提出下一阶段工作要求； 每季度的会员会议，由综合办负责进行人员签到，无特殊原因缺席的，对其进行100元/次罚款，综合办填写《考核罚款登记表》以备账务核实（本手册下述所有产生考核罚款时均同时填写《考核罚款登记表》，此表由综合办保存。）。连续年度三次的解除其劳动合同。 综合办对全员会议进行全程会议记录，会议结束后形成会议记要，经总经理签字后，传递给部门领导及总经理以备随时查阅。 第二条 部门例会 各部门领导每周一召开本部门内部会议，主要了解本部门员工目前正在进行的工作情况，了解员工在工作进行中遇到的问题。部门员工遇到解决不了的问题时应及时与本部门领导沟通解决。综合办不定期抽查各部门周例会的开展情况，如无特殊原因未正常召开的，发现一次给予口头警告，连续发现第二次对部门负责人进行经济处罚，具体处罚额度由总经理视情况而定。 第三条 公司专项会议 如遇特殊问题，公司随时召开专项会议，原则上各部门负责人参加。专项会议应有会议记