大学毕业论文_校园版“职来职往”后起职秀.docVIP

后起职秀 目录 后起职秀 1 一、活动概况 3 二、活性质及意义 5 二、 职场培训 6 活动意义 6 （第一场，宣讲培训，时间：海选之前） 6 培训主题 6 面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等 6 前期准备及宣传 6 活动流程 7 （第二场，模拟面试与模拟职场，时间：海选之后，决赛之前） 7 活动预算 8 四、海选 12 宣传方案 12 物品准备（海选所需） 12 海选面试前期准备 13 海选初步筛选规则： 13 面试规则： 14 当天流程及人员安排： 15 海选资金预算 17 五、决赛 17 （一）、海选到决赛的过渡 17 （二）、决赛前期准备 20 舞台设计—见附四 23 （三） 、现场基本流程 23 时间流程 24 具体比赛环节 27 中场活动安排 28工作安排: 28 资金预算： 33 六、后期宣传 34 七、总资金预算 34 培训 34 海选 34 决赛 34 总计 34 八、可行性分析 34 3、 企业支持 35 4、 后勤保障 35 5、 学校支持 35 九、风险规避 35 1、 参与人数不多 35 2、 评委邀请 35 3、 宣传时间紧迫 36 4、 筛选简历工作量大 36 5、 资金方面 36 一、活动概况 1、活动名称：校园版“职来职往”——后起职秀 系列