2013非公党建推进会书面交流材料汇编.docVIP

“双强争先、示范创建”活动暨 规模以下非公有制企业党组织 “百日集中组建“专项行动推进会 中共宁波市委创先争优活动领导小组办公室 二○一一年四月 目 录 1、探索“网格建党、区域统筹”模式 着力推进规模以下非公有制企业党的组织和工作“双覆盖”…………………………中共宁波市镇海区委（4） 2、立足“四个坚持” 积极打造非公有制企业“双强”品牌 ………………………………………………………………中共慈溪市委组织部（9） 3、以“四抓四促”推进规模以下非公有制企业党组织组建工作 ……………………………………………………中共宁波市江北区委组织部（13） 4、破解难题 创新举措 完善机制 扎实推进规模以下非公有制企业党组织组建工作………………………………………江东区福明街道党工委（17） 5、突出争创重点 推进转型升级 在“双强”示范创建中提升党建工作水平………………………………………………得力集团有限公司党总支（21） 6、多维组建 多方保障 多显作用 深入推进规模以下非公有制企业区域化党建……………………………………………………中共余姚市委组织部（24） 7、大力推进“双强”创建 努力打造受人尊敬的世界一流企业 …………………………………………………宁波方太厨具有限公司党委（28） 8、推行“三化”培养模式 深入开展“双强争先、示范创建”活动 ……………………………………………………………中共奉化市委组织部（32） 9、坚持“四措并举”抓培育 大力推进非公有制企业“双强”示范创建…………………………………………………………中共宁海县委组织部（36） 10、抓好“三个结合” 推进“双强争先” …………………………………………宁波天安（集团）股份有限公司党委（40）11、深化改革 创新载体 注重保障 扎实推进规模以下非公有制企业党组织组建工作……………………………中共宁波市海曙区委组织部（44） 12、区域化主导 “点线面“结合 扎实推进规模以下非公有制企业党组织覆盖………………………………………中共宁波市江东区委组织部（48） 13、抢抓创先争优契机 推动企业和谐发展 ………………………………宁波金田铜业（集团）股份有限公司党委（52） 14、打造规范型、创新型、和谐型企业 在“双强”示范创建中提升党建工作水平……………………………镇海石化建安工程有限公司党委（56） 15、实施三大党建工程 助推企业跨越发展 …………………………………………………浙江逸盛石化有限公司党委（60） 16、重基础 强带动 走前列 努力实现非公有制企业党建工作四个“全覆盖” …………………………………………中共宁波市鄞州区委组织部（64） 17、以“双强争先”为引领 不断推动企业实现跨越式发展 ………………………………………………宁波慈星股份有限公司党支部（68） 探索“网格建党、区域统筹”模式 着力推进规模以下非公有制企业 党的组织和工作“双覆盖” 中共宁波市镇海区委 镇海区委将扩大非公有制企业党组织覆盖作为党建助推经济转型升级的重要突破口，在实现规模以上非公有制企业党组织基本覆盖的基础上，探索推行“网格建党、区域统筹”工作模式，以“区域不变”应对“企业和党员数量阶段性万变”，推动非公有制企业党建从“宏观抓”向“精细抓”转变，不断推进规模以下非公有制企业党的组织和工作“双覆盖”。目前，在已率先试点完成的招宝山街道和澥浦镇十七房村辖区内，590家规模以下非公有制企业共建立党组织93个，其中单建65个，联建28个，共覆盖企业200家，规模以下非公有制企业党组织组建率从6.44%提高到15.76%，实现党的工作全覆盖。 一、探索“网格建党”模式，着力破解规模以下非公有制企业党组织组建难题 一是开展地毯式排摸。实行区职能部门、镇（街道）、村（社区）三级联动、全员发动，以行政区域为单元，逐家上门排查，掌握企业详细地址、从业人员、党员数量等基本情况。注重舆论造势，依托镇海“先锋”电视频道高密度开展宣传，组织已建党组织的党员业主现身说法，发挥示范引导作用。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，试点区域54名职工党员主动亮明身份。梳理党员组织关系，将241名挂靠在区人才交流中心和镇（街道）党员服务中心的企业党员全部转到企业片区党组织，52名楼群支部管理的商户党员转到所在商圈党组织。 二是推行网格式划片。按照“地域相邻、行业相近、数量适度、便于管理”原则，建立三级管理网格，其中，镇（街道）为一级网格，建立非公有制企业党委；村（社区）、工业园区、行业协会为二级网格，建立非公有制企业党建工作联络站和党员服务中心，配备党建工作指导员；在企业数量较多的村（社区）、工业