2014佛山装备制造业企业调研问卷.docVIP

附件1 佛山装备制造业企业调研问卷 问卷编码： RECORDING ID： 访 员： 受访者职务： 访问时间： 年 月 日 ： ～ ： 访问地点： 联系电话： 邮箱： 先生或女士： 您好！我们是湖南大学机械与运载工程学院制造业发展研究团队，受佛山市政府的委托，开展“佛山市装备制造业产业发展规划”的课题研究，为此需对进行调作分析之用谢谢您的合作！?是 ?否），合作的主要目的在于： A、 共同开辟市场 B、进行着眼于长远发展的基础性研究 C、降低企业运行风险 D、 其他 你认为本行业企业在本地有没有存在聚集现象： 。 如果存在，回答接下来2小题： 存在的主要原因有： A、政府优惠政策 B、靠近市场 C、相关行业集中 D、城市基础设施健全 E、信息灵通 F、其他（请详述） 。 佛山本行业产业集聚的组成要素有： A、上游供应商企业 B、下游用户企业 C、竞争企业 D、研究开发和服务机构 E、行业协会 F、企业家协会 G、其他 您觉得对企业来说现状最重要的组成要素是 。 佛山产业集聚所带来的竞争优势： A、吸引更多的资金到佛山投资 B、吸引更多的专业人才 C、竞争企业增加，竞争加剧 D、促进企业创新能力 E、服务更加完善，物流交通等成本减少 F、生产更加专业化，效率更高 G、其他： 劳动力构成的大概比例: 博士生 %，研究生 %, 本科生 %,专科技校 %,社会人员、进城务工人员 %, 中高级管理人员一般行政管理人员专业技术人员技能人员?很高 ?偏高 ?一般 ?低 贵公司（单位）是否可以按需招聘到人? 所有职位都可以招到合适的人 基本上可以招到 只能招到一部分 很难招到贵公司（单位）人才的主来源和渠道依主次选三项 A、 应届毕业生 公开招聘 工作调动 员工推荐 自己培养 人才市场 其他目前贵公司（单位）人才的离职情况如何? （ ） ⑴ 离职率太高 ⑵ 离职率较高 ⑶ 基本正常 ⑷ 离职率较低 ⑸ 离职率很低2008年，贵公司（单位）的离职率大概为% 贵公司哪些人才流动最频繁(依主次选三项)⑴ 高级管理人才 ⑵ 高级营销人才 ⑶ 一般管理人才 ⑷ 一般营销人才 ⑸ 高级专业技术人才 ⑹ 一般专业技术人才 ⑺ 高技能人才 ⑻ 一般技术操作人才 ⑼ 其他贵公司人才离职的主要原因是什么? (依主次选三项) ⑴ 薪酬待遇低 ⑵ 工作条件差 ⑶ 人际关系不融洽 ⑷ 晋升机会少 ⑸ 能力发挥受限制 ⑹ 对企业前景不满 ⑺ 对居住环境不满 ⑻ 其他?相互促进，相互发展 ?良性竞争 ? 公平竞争 ?恶性竞争 企业管理信息化程度 ?全面实现信息化 ?部分实现信息化 ?正在建设 ?计划实施 ?未计划 （?开展 ?未开展）信息化的原因： 已经投入的资金： 信息化的效果： 交通设施便利性： ?十分便利 ?便利 ?一般 ?不便利 ?困难 备注说明： 基础设