2014公务员制度自考复习资料.docVIP

4.我国推行公务员制度的指导思想？ 答：（1）坚持邓小平理论与三个代表重要思想；（2）继承和发展我国干部人事管理的优良传统，并吸收和总结了十多年来我国干部人事制度改革的成功经验。（3）学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法。 5.我国公务员制度对原干部人事制度的继承？ 答：（1）坚持党的基本路线；（2）坚持党管干部的原则；（3）坚持德才兼备的用人标准；（4）坚持全心全意为人民服务的宗旨；（5）坚持中国特色的分类制度。 6.我国公务员制度对原有干部人事制度的发展； 答：（1）实行分类管理体制；（2）实行激励竞争机制；（3）实行新陈代谢机制；（4）实行勤政廉政保障机制；（5）法制化管理体制。 规定公务员义务与权利的意义？ 答：（1）有利于形成一支优化、廉洁、稳定、高效的公务员队伍；（2）既是对公务员执行公务的有力约束，也是对公务员执行公务的有力保障；（3）有利于实现公务员管理的法制化、民主化、科学化。 规定公务员义务的原则？答：（1）违法必究原则；（2）平等原则；（3）服务与稳定原则。 我国公务员的义务？ 忠于宪法的义务：模范遵守宪法和法律； 依法履职的义务：按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率； 为民服务的义务：全心全意为人民服务，接受人民监督； 忠于国家的义务：维护国家的安全、荣誉和利益； 服从命令的义务：忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令； 保守秘密的义务：保守国家秘密和工作秘密； 保持操行的义务：遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德； 公正清廉的义务：清正廉洁，公道正派； （9） 法律规定的其他义务。 公务员的法律责任？ 答：（1）身份处分：丧失公务员身份；（2）行政处分：承担行政责任，包括名誉、职级等；（3）赔偿责任：公务员因故意或过失使所管财务遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失；（4）刑事责任：公务员因职务犯罪承担刑事责任。 规定公务员权利的原则？ 答：（1）保护原则；（2）民主原则；（3）权利可放弃和不可放弃原则。 我国公务员的权利？ 获得工作条件权：获得履行职责应当具有的工作条件； 身份保障权：非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分； 获得报酬权：获得工资报酬，享受福利、保险待遇； 参加培训权； 批评建议权：对机关工作和领导人员提出批评和建议； 申诉、控告权：提出申诉和控告； 申请辞职权； 法律规定的其他权利。 公务员权利的法律保障？ 答：（1）行政复议；（2）申诉；（3）控告；（4）诉讼。 二、公务员义务的内容 1．（1）规定公务员义务的原则：违法必究原则；平等原则；服务与稳定原则。 2．（1）九项义务各自的核心要求：1.忠于宪法义务。2.依法履职的义务。 3.为人民服务的义务。4.忠于国家的义务。5.服从命令的义务。6.保守秘密的义务。7.保持操行的义务。8.公正清廉的义务。9.其他法定的义务。 三、公务员权利的内容 1．（1）规定公务员权利的三原则：保护原则；民主原则；权利可放弃与不可放弃原则。（2）身份保障权：又称职务保障权，即国家的任命行为一经产生，公务员的职务或身份就受到国家法律的保障，非因法定事由和非经法定程序不受职务或身份处分（免职、降职、辞退、处分）。劳动报酬权：即公务员在履行法定职责基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，它包括两个方面内容：劳动报酬的决策参与权（中国公务员不享有）（主要是工资决策参与权）和劳动报酬的获得权。 2．领会：（1）八项权利各自的具体表达：1.获得工作条件权：享有“获得履行职责应当具有的工作条件”的权利。把握：第一，公务员所享有的工作条件与公务员所履行的工作职责相应相称；第二，工作条件的变动性；第三，工作条件的公用性。2.身份保障权：享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退和处分”3.获得报酬权：“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”4.参加培训权：享有“参加培训”的权利。5.批评建议权：“对机关工作和领导人员提出批评和建议”6.申诉控告权：享有“提出申诉和控告”的权利。申诉人事处理，控告侵犯合法权益。7.申请辞职权：“申请辞职”8.其他法定权：“法律规定的其他权利”身份保障权的意义：法律赋予公务员身份保障权是当代公共人事制度的重要特征之一，是对传统人事制度中有任免权者拥有完全自由免职权和处分权的否定，其基本目的是限制有任免权者的免职权和处分权，以确保公务员职务或身份上的独立性或相对独立性。劳动报酬获得权和工资决策参与权：批评建议权：以“公民”身份活动时可以对任何国家机关及其工作人员提出批评建议权。（2）公务员权利的法律保障：行政复议；申诉；控告；诉讼权。 我国设置公务员级别的目的？ 答：（1）为公务员管理提供科学的管理基础；（2）增强职务和级别的激励作用；（3）便于