特种作业人员安管理规定.docVIP

企业标准 Q/CRPNR-FP-209.013-2011 特种作业人员安全管理规定 2011-03-10公布 2011-03-10实施 江苏南热发电有限责任公司 发布  目 录 1. 目的 3 2. 范围 3 3. 规范性引用文件 3 4. 特种作业人员的作业性质 3 5. 特种作业人员应具备的条件 3 6. 特种作业人员的安全职责 4 7. 特种作业人员的管理 4 8. 其他 5 特种作业人员安全管理规定 目的 为了加强公司特种作业人员的安全管理，保障作业人员的安全规范，制定本规定。 范围 本规定适用于公司特殊作业工种人员的安全管理。 本规定所指特种作业人员，包括：金属焊接作业、厂内机动车车辆驾驶作业、起重机械作业、电梯驾驶作业、电工作业、高空作业等。 规范性引用文件 《特种设备安全监察条例》 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令） 《电业安全工作规程》（热力和机械部分）（发电厂和变电所电气部分） 特种作业人员的作业性质 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。 特种作业人员：直接从事特种作业者，称特种作业人员。 特种作业人员的作业范围： 特种设备作业 公司内机动车辆驾驶：行驶在公司区域内的各类机动车辆和专用机动行驶机具的驾驶作业。 起重机械：起重机械的司机和起重机械作业的指挥、司索挂钩作业。 电梯驾驶。 特种作业 金属焊接(气割)作业：气焊、气割、手工电弧焊、气体保护焊、等离子弧焊、焊剂层下电弧焊等作业。 电工作业 高空作业 特种作业人员应具备的条件 从事特种作业的人员必须年满十八周岁，身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度，连续从事本工种作业实际工作时间一年以上，具有基本操作技能。 担任特种作业人员，应由公司组织进行体格检查、基础安全技术知识教育和实际操作训练，对符合条件的统一填写《特种作业人员安全技术考核申请登记表》，经公司主管部门审查同意后，报南京市技术质量监督局、安监局考核审查。 特种设备作业人员必须经安全技术培训、考试考核合格，取得市技术质量监督局培训发给统一印制的《特种设备操作证》，方准独立作业。 特种作业人员必须经安全技术培训、考试考核合格，取得市安监局培训发给统一印制的《特种作业操作证》，方准独立作业。 特种作业人员要保持相对稳定，必须调动时，要征得公司综合部同意，调离证件所允许的工作时，应由综合部收回《特种作业操作证》。 凡按国家规定退休、退职的特种作业人员，由综合部收回《特种作业操作证》和《特种设备操作证》。 凡脱离本工种岗位半年以上的特种作业人员，必须经部门、综合部审查考核，合格后方可恢复原工种独立作业操作。 特种作业人员异地工作时，经所在地区的发证部门审核同意后，可继续从事原工种作业操作。 凡取得《特种作业操作证》和《特种设备操作证》的人员，必须定期接受复审。 综合部负责审核外包工程人员特种作业资格，无证人员不得从事相关的特种作业。 特种作业人员的安全职责 执行国家有关规定和本公司的规章制度，保证安全作业。 正确使用作业工具、设备，并认真进行维护保养。当作业工具、设备发生故障，影响安全作业时应采取有效措施，并立即向本单位领导报告。 努力学习本工种作业的安全技术知识，不断提高技术水平。 有权拒绝违章指挥和制止他人违章作业，有权向本公司安环部反映有关情况。 特种作业人员的管理 特种作业工种的管理归口公司综合部，但无论是在公司内培训，由综合部培训专职负责审核办理手续报综合部安全专职备案，建立安全技术管理档案。 各部门要加强对特种作业人员的教育和管理，严格执行持证上岗制，凡安排无证人员从事特种作业的一律以违章指挥处理，按考核管理规定，追究部门领导及有关人员的责任。对违章作业或造成事故者，综合部可暂停其工作，并给予经济处罚。 各部门应对特种作业人员的作业环境安全状况负责，保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令特种作业人员进行违章作业。对有故障或不能保障安全作业的工具、设备、设施等必须及时修理或更换。 根据“一专多能”的要求，允许一名职工同时掌握多项特种作业的安全操作技术，但必须严格按特殊工种要求进行培训，经考核合格，持证上岗。 对特种作业人员的培训、复审费用由公司统一支付，对培训、复审考核不合格者，补考费用由本人负责。 特种作业人员的安全操作证保管和资格审核及复审，由综合部安全专职负责。 特种作业人员要服从综合部的管理和监督，对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者给予奖励。 其他 本规定自下发之日起执行。 listing seria