2014公司文件格式规.docVIP

关于公司制度文件格式的说明 ——请各部门根据模板修改相应格式 公司的标准字体为黑体和楷体，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准： 第一条 封皮 凡有封皮的文本，请依据模板设置封皮，并在人事行政部备案。 第二条 文件标题 各种文件中，文件标题均使用黑体二号字，加粗；副标题用黑体四号字体，不加粗；标题和正文之间空一行。 第三条 正文字体 各级标题均用阿拉伯数字（1.，1.1，1.1.1）区别。一级标题为黑体四号字，加粗，二级标题为黑体小四号字，不加粗，三级标题为楷体_GB2312小四号字，加粗，正文为楷体_GB2312小四号字，不加粗；另外，正文前如有填写说明和目录的，请依序安排，其中，填写说明与目录的正文均使用黑体小四号字，不加粗。 第四条 行距、段落间距 文件全文行距设置为单倍行距，段落之间和条款之间空一行，各条款中的小标题无须空行。 第五条 缩进 段落设置一般为首行缩进（2个字符），含条款的（如合同）为悬挂缩进。 第五条 页面设置 页边距上下均为2.54厘米，左右为3.17厘米，页眉距边界为1.5厘米，页脚为1.75厘米。 第六条 页眉页脚 对外制度/规范性文件的页眉为靠左 “冠威（广州）体育活动策划有限公司”，靠右 “致力于中国体育活动策划”;对内制度/规范性文件的页眉文字为靠左 “冠威”，靠右 “XXXX管理文件YG—XZ—070101(编号格式见本规定附录)”或“XXXX部XX（根据需要分类，如会议等）文件”，一般制度/规范性文件均需要编号，其它只作分类备案用文件无需编号;无论对内对外文件，页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗，带格式线。 第七条 图表 图表大小可根据需要设定，图表标题需用楷体_GB2312，五号字体，图表内容中，标题栏需用楷体_GB2312，小四号字体，加粗，加入标准淡绿色底纹，其它文字内容用楷体_GB2312，五号字体，图表的说明注解文字则用楷体_GB2312，小五号字体。 第九条 落款 文件底部若需要落款，签名和日期请使用黑体小四号字，加粗。 第十条 其它固定格式文件 公司其它固定格式文件（公文、信纸、传真、邮件、合同等），请按附件格式样本（见附件）。 附录 部门文件编号格式： 1、行政管理文件YG—XZ—070101、 2、人事管理文件YG—RS—070101、 3、财务管理文件YG—CW—070101、 4、销售管理文件YG—XS—070101 依此类推。 冠威（广州）体育活动策划有限公司 2013年10月23日标题示例（黑体二号，加粗） ——对内文件格式说明（黑体四号，不加粗） 1前言部分（黑体四号，加粗） 1.1标题2（黑体小四，不加粗） 1.1.1标题3（楷体小四，加粗） （楷体小四，不加粗）前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写的依据。 除此之外，也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要，以使读者迅速、明确地了解调查报告的全貌。 2主体部分（黑体四号，加粗） 2.1情况说明（黑体小四，不加粗） 该部分是对调查结果的描述与解释说明。 对情况的介绍要详尽而准确，以为结论和对策提供依据。 2.2分析信息、提出结论（黑体小四，不加粗） 图1 做图示例 该部分通过对资料的分析研究，得出针对调查目的的结论。 该部分为了条理清楚，可分为若干条叙述，或列出小标题。 市场部 2013年10月23日 标题示例（黑体二号，加粗） ——对外文件格式说明（黑体四号，不加粗） 1一级标题（黑体四号，加粗） 1.1二级标题（黑体小四，不加粗） 1.1.1三级标题（楷体小四，加粗） 正文（楷体小四，不加粗）前言部分用简明扼要的文学写出调查报告撰写的依据，报告的研究目的或是主旨，调查的范围、时间、地点、进度安排及所采用的调查方式、方法。 除此之外，也可在前言里极简要地列出一个报告的内容摘要，以使读者迅速、明确地了解调查报告的全貌。 2主体部分（黑体四号，加粗） 2.1情况说明（黑体小四，不加粗） 该部分是对调查结果的描述与解释说明。 对情况的介绍要详尽而准确，以为结论和对策提供依据。 2.2分析信息、提出结论（楷体小四，加粗） 该部分通过对资料的分析研究，得出针对调查目的的结论（如现实存在的问题、需求等），或者预测市场未来的发展、变化趋势。 表一 表格示例（楷体五号，不加粗） 序号 标题栏 标题栏 标题栏 标题栏 1 内容栏 内容栏 内容栏 100.00 2 内容栏 内容栏 内容栏 100.00 说明：楷体小五号，不加粗 该部分为