員工激励的研究.docVIP

PAGE 本科生毕业设计（论文） 　 题　　目 ************************* 员工激励的研究 姓　　名 　 　 学　　号 　　　　 　 　　　　 学 　院 　　　 　　　 专　　业 　　　　 人力资源管理　　 　 指导教师 　　　　 　 　　　　　 2013年6月1日 石家庄经济学院本科生毕业论文 摘 要 激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。本文主要以《城市建设理论研究》杂志社为研究实体，分析了其员工激励的现状，找出了其中存在的问题和问题产生的原因并提出了解决对策。 关键词：员工激励；激励体制；需求 ABSTRACT Motivation is the result of interaction between the individual and the environment, it through efforts to achieve organizational goals willingness, motivation can help managers capture the current status of the enterprises and the goal the enterprises want to achieve in developing incentive systems, so that many of the incentives, programs and institutional convergence between complement and support, won the overall incentive effect. In this paper, the theory of urban construction magazine as the research entity, analysis its employee incentive situation, find out the problems and the causes of the problems and put forward the countermeasures. Key words: Employee motivation ; Incentive system ; Demand 石家庄经济学院本科生毕业论文 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc357496555 1 激励的含义及必要性 PAGEREF _Toc357496555 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496556 1.1 什么是激励 PAGEREF _Toc357496556 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496557 1.2 为什么需要激励 PAGEREF _Toc357496557 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496558 1.2.1 组织的需要 PAGEREF _Toc357496558 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496559 1.2.2 管理者的需要 PAGEREF _Toc357496559 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496560 1.2.3 个人的需要 PAGEREF _Toc357496560 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496561 2 《城市建设理论研究》杂志社员工激励的现状及存在的问题 PAGEREF _Toc357496561 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496562 2.1 杂志社员工激励的现状 PAGEREF _Toc357496562 \h 1 HYPERLINK \l _Toc357496563 2.2 杂志社员工激励存在的问题 PAGEREF _Toc357496563 \h 2 HYPERLINK \l _Toc357496564 2.2.1 激励措施的无差别化，激励没有针对性 PAGEREF _Toc357496564 \h 2 HYPERLINK \l _Toc357496565 2.2.2