大连理工大学论文格式答案.doc

网络高等教育 本 科 生 毕 业 论 文（设 计） 题 目：我国中小企业内部控制研究 学习中心：江苏徐州沛县学院奥鹏学习中心[17] 层 次： 专科起点本科 专 业： 会计学 年 级： 2013年 春 季 学 号： 131376322745 学 生： 刘雪 指导教师： 钟建勋 完成日期： 2015年 01月24日  内容摘要 目 录 内容摘要 I 引 言 1 1 文本格式说明 2 1.1 基本要求 2 1.2 封面格式 2 1.3 内容摘要 2 1.4 目录 2 1.5 论文正文 2 1.6 定义章节标题格式 3 1.7 参考文献 3 1.7.1 标题：“参考文献” 3 1.7.2 参考文献说明 3 1.7.3 参考文献示例 3 1.8 其它 4 1.8.1 量和单位的使用 4 1.8.1 图表及公式的使用 4 2 毕业论文的写作规格 6 2.1 毕业论文（设计）装订要求 6 2.2 毕业论文（设计）内容简述 6 参考文献 7 附 录 8 引 言 我国的中小企业发迹于二十世纪八十年代的短缺经济，发展于九十年代国有经济的调整时期，近几年来获得了较快的发展。大多数中小企业具有规模较小、业务单一、经营灵活、效率较高等特点。然而，或许正是这些优势导致了它们的诸多劣势：组织结构简单、规章制度缺失、人才缺乏、管理水平不高等，这些特征决定了中小企业内部控制的特征。 ①在经营权和所有权未分离的状况下，中小型企业内部控制结构的建立还有待时日。尽管部分中小企业形式上建立了董事会、监事会，但真正的法人治理结构并未到位，谈不上授权和监管，更谈不上内部控制。②中小企业由于难以获取充分的资源以实现恰当的职责分离，导致一个员工可能同时兼任几个岗位，而这些岗位可能存在不相容性。③管理层控制业务的能力会导致其不恰当地越过控制过程的可能性增大。 内部控制制度是社会生产力发展到一定时期的产物。是当今现代化企业管理十分重要的手段。企业内部控制作为企业生产经营活动的自我调节、自我约束的内在的机制，在企业管理中发挥着举足轻重的作用。企业内部控制机制的建立、健全以及日后实施情况的好坏，足企业能否走上现代化企业的关键。因此，应该在企业内部建立并健全内控制度，并且严格强化实施。下面就是本人对企业内部控制有关问题的思考。 1 文本格式说明 1.1 基本要求 纸型：A4纸，单面打印； 页边距：上2.6cm, 下2.6cm, 左2.6cm, 右2.6cm, 左侧装订线0.8cm； 页眉：1.5cm, 页脚： 1.75cm； 字体：正文全部宋体，小四； 行距：固定值22磅； 页码：宋体, 五号, 居中, 底部。 1.2 封面格式 大连理工大学网络高等教育（二号，黑体，加粗，居中） 本科生毕业论文（设计） （二号，黑体，加粗，居中） 题目 （三号，黑体） 学习中心 （四号，黑体） 层次 （四号，黑体） 专业 （四号，黑体） 年级 （四号，黑体） 学生 （四号，黑体） 指导教师 （四号，黑体） 完成日期 （四号，黑体） 1.3 内容摘要 “内容摘要”之标题（三号，黑体，居中） “内容摘要”之内容 （小四，宋体；约200字符） 关键词 （小三，黑体）： 3—5个主题词 （小四，宋体） 1.4 目录 标题：“目录” （三号，黑体，居中） 章标题 （小四，宋体，居左） 节标题 （小四，宋体, 居左） 页码 （小四，宋体） 1.5 论文正文 页眉：论文题目 （小五，黑体，居中） 章标题(一级标题) （三号，黑体，居中） 节标题(二级标题) （四号，黑体，居左） 三级标题 (小四, 宋体, 加粗, 居左) 正文 （小四，宋体） 1.6 定义章节标题格式 (1) 每章的章标题选用模板中的样式所定义的“标题1”，居中；或者手动设置成字体：黑体，居中，字号：三号