2014关心下一代工作目标考核细则.docVIP

关心下一代工作目标考核细则 序号 考核项目基本分 考核内容 基本分 评分标准 1 领 导 重 视 （10分） 1、关工委工作列入党委（党工委）政府（乡、办事处）议事日程，领导分工明确，配备好“五老”关工委执行主任、现职专兼职联络员； 2分 有文件、资料可查，执行主任相对稳定（必须是“五老”人员担任），专兼职联络员相对稳定，缺1项扣1分。 2、及时调整充实关工委成员、不空岗、不缺位（确保3个月内配齐）； 2分 以党（工）委文件下发。未及时上报扣1分，队伍不全扣1分。 3、党（工）委听取汇报、研究关心下一代工作每年不少于2次； 2分 每少1次扣1分。 4、关心下一代工作纳入社区（村）、学校年度工作目标考核； 2分 未纳入不得分。 5、按时参加区关工委会议、活动、培训。 2分 缺席1次扣0.5分。 2 组 织 基 础 建 设 （50分） 1、关工委工作年底有总结、有计划，各项工作、学习活动有记录，资料齐全，年底前按要求向区关工委报送年度报表； 10分 少1项扣2分，没有报送年度报表扣5分。 2、有办公地点（单设或合用均可）门上有牌子、室内关工委各项制度上墙； 2分 不符合要求扣2分。 3、加强关工委成员学习，积极组织各类培训、活动、会议； 2分 组织关工委成员学习、培训、会议总数每年不少于4次，每少1次，扣0.5分，扣完为止。 4、积极创建“五好”关工委活动，有组织、有实施方案； 10分 未出台文件，扣1分，未成立组织扣1分，评上市级以上先进奖励3分。 5、有活动经费，单位全年经费不低于2000元； 2分 达不到标准扣2分。 6、认真落实基层关工委执行主任的配置； 10分 1、各办事处（乡）关工委落实社区（村）关工委执行主任的配置率达90%以上，以文件为准，完成得5分，未完成不得分。 2、???区教育局关工委2012年至少落实20所以上小学校关工委执行主任的配置，完成得5分，未完成不得分。 ? 7、巩固壮大“五老”队伍，完善制度、建立档案、发现典型； 5分 ?“五老”骨干有学习制度，有档案，有活动，以记录为准，缺一项扣0.5分。凡向区关工委推荐一名“五老”先进人员奖励0.5分。 8、积极做好关心下一代宣传报道工作，每年上报区关工委信息不少于6篇； 4分 少报1篇扣0.5分，扣完为止。信息、简报、图片、文章等凡获得市级以上先进的奖励5分。 9、征订《中华魂》读本或其他应征定的活动（学习）用书按要求完成任务。 5分 完成征订得分，未完成不得分。 3 核 心 体 系 教 育 （40分） 1.深入开展“中华魂”主题教育，“学校放假，社区（村）开学”，“道德银行储蓄”，“四点半校外教育”“学雷锋、心向党、讲品德、见行动，争当金色青少年”主题教育活动等活动。 20分 按照区关工委文件要求，活动有计划、有特色。 1、开展“中华魂”主题教育活动得4分，没有扣4分； 2、开展“学校放假，社区（村）开学”活动得4分，没有扣4分。 3、开展“道德银行储蓄”活动得4分，没有扣4分； 4、开展“四点半校外教育”得4分，没有扣4分。 5、开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动，争当金色青少年”主题教育活动得4分，没有扣4分。 2、教育引导青少年努力学习先进文化，开展法制、安全、科普、家庭教育知识的宣传普及。主动邀请区关工委“三团一队”成员进行讲课、宣传； ? 15分 1.社区（村）主动邀请“法制报告团”和”家庭教育报告团”讲课。每年度开展1—2次得5分，不活动不得分。 2、学校主动邀请“法制报告团”、“爱国主义报告团”、“家庭教育讲师团”讲课。每年度开展1—2次，有活动得5分，不活动不得分。 3、办事处、义务网吧监督队有完整的资料、报表得5分，没有不得分。 3、积极开展“三无两有一关爱”先进社区（村）创建，做到有计划、有活动、有总结、有效果。 5分 有台帐、资料，有计划，有成效得5分，少一项扣0.5分。每评上一个市级先进的奖励2分。