- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014化工安全知识
化工安全知识
1、什么是劳动保护
答:是为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。
2、劳动保护的范围是什么
答:专指在生产劳动过程中对职工人身安全与健康的保护。
3、劳动保护包括哪三方面的内容
答:劳动安全卫生;工作时间与休息、休假;女职工和未成年工的特殊保护
4、劳动卫生技术是指什么
答:是指为了预防职工危害及职业病、保障职工的身心健康采取的技术性措施
5、为什么要对职工实施劳动保护
答:由于生产事故伤亡和职业病是生产劳动的“伴生物”,为了保障职工的人身安全和健康,在从事生产劳动的同时必须实施劳动保护,这是一种客观的要求
6、我国确立的安全生产方针是什么
答:安全第一,预防为主
7、安全管理工作要重点放在事前预防上,主要是哪三个方面
答:从防止生产劳动中存在物的不安全状态、人的不安全行为、以及管理缺陷三个方面。
8、请你说出我国有关劳动保护四个以上的法律法规名称
答:《宪法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
9、美国心理学家马斯洛将人的需求自下而上分为哪五个层次
答:生理的需求,安全的需求,社交的需求,获得尊重的需求以及取得成就的需求。
10、职工享有十项劳动保护权利,请你说出其中五项
答:要求获得劳动保护的权利;知情的权利;民主管理、民主监督的权利;接受教育培训的权利;获得职业健康服务的权利;拒绝违章指挥,强令冒险作业的权利;紧急状态下停止作业或撤离的权利(紧急避险权);享受工伤保障和要求民事赔偿的权利;提请劳动争议的权利;批评、检举、控告的权利。
11、职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险的权利,有关内容应当以什么形式载明
答:劳动合同
12、劳动保护的知情权是指什么
答:是指职工享有了解他们的工作场所和工作岗位与劳动保护有关的情况的权利。
13、工作场所和工作岗位存在的或者可能产生哪四种因素危害职工健康?
答:易燃易爆、有毒有害、噪声振动、辐射性物质
14、职工必须接受劳动保护教育培训的必要性是由什么决定的
答:生产经营活动的复杂性和危险性
15、职工必须具备劳动保护的知识和技能包括哪五个方面的内容,请你说出三个
答:了解有关劳动保护法律、法规和标准,增强法律意识,特别是增加维权意识;掌握与本职工作需要的有关工作环境、生产过程、机械设备和危险物质等方面劳动保护知识和技能;掌握符合劳动保护的操作规程;学会正确佩戴和使用个人防护用品;掌握可能发生事故的应急救援措施。
16、《安全生产法》规定:从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。生产经营用人单位不得因此对操作人员作出什么处理?
答:降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同
17、在生产劳动过程中有可能发生意外的直接危及人身安全的紧急情况,请你说出两种
答:煤矿发生透水、火灾爆炸、毒气泄漏外溢。
18、职工享有工伤保险和伤亡求偿的权利,是根据国际上各国认同的什么原则
答:无过错(过失)赔偿原则
19、《劳动法》对职工在劳动保护方面应尽的义务是怎样规定的
答:劳动者应当执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
20、职工在劳动保护方面应尽的是哪五项义务
答:遵守安全生产规章制度和操作规程的义务;服从管理的义务;正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;掌握安全生产知识与提高技术技能的义务;发现事故隐患和职业危害及时报告的义务。
21、安全生产规章制度是指什么
答:是用人单位依照国家法律、法规、规章和标准要求,结合本单位的实际情况所制定的有关安全生产、劳动保护的具体制度。
22、劳动防护用品是指什么
答:劳动防护用品(又称 “个人防护用品”),是职工在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
23、劳动防护用品分为哪两大类
答:防止人身伤害和防止职业病危害
24、《安全生产法》和《职业病防治法》规定:在劳动合同中就劳动保护应载明哪两方面的事项
答:保障职工劳动安全卫生的事项,依法为职工办理工伤社会保险事项。
25、为了保障职工的知情权,用人单位必须履行向职工告知什么事项的责任
答:告知有关劳动安全卫生事项的责任
26、对职业危害较为严重的岗位和作业点,用人单位应当采取什么措施履行告知的责任
答:应当在醒目位置设置警示标志和警示说明
27、《安全生产法》对不具备安全生产条件的企业是怎样规定的
答:不得从事生产经营活动。
28、《安全生产法》对不符合国家标准规定的安全生产条件,经停产整顿仍不具备安全生产条件的企业是怎样规定的
答:予以关闭,有关部门应当依法吊销其有关证照。
29、建设工程项目的劳动安全卫生设施,必须与主体工程做到哪“三同时”
文档评论(0)