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职业发展体系 优势篇 技术优势——稳定高效 性能卓越，运行稳定 防盗链 技术 128位 SSL加密 权限控制 MD5 加密 页面 防篡改 验证码 DRM 加密 无后门 RAID技术 备份机制 安全性 技术优势——安全保密 功能优势——细节取胜 实现一套系统多层应用，横、纵多维管理 真正依据ISO10015完整培训流程管理体系 能力素质模型与职业发展体系 精细化角色与权限功能分配 稳定、全面、高效的报表功能 感谢您的聆听 Your? Learning? Consultant! 培训门户成功案例 * 各位领导，早上好！我是新风向科技的宋国光，首先请允许我代表公司向各位领导表示感谢，我们会认真把握这个难得的机会，向各位领导汇报，真诚期望能成为培训学院的长期合作伙伴 1.功能摆放、操作习惯、使用偏好 2.功能个性、位置个性 3.Officer 助手 不需要了 科氏（Kirkpatrick）的四层次模型 最著名的培训效果评估模型是由美国威斯康星大学的Donald Kirkpatrick教授于1959年开发，并且结合20余年培训效果评估的研究经验不断完善的，它包括四个级别的评估。有关这个模型的研究和实际应用的报告，从上个世纪60年代开始，一直延续到今天。 评估层次 关注点