2015五教育培训.docVIP

山东桑园塑胶有限公司 教育培训 归 档： 档案编号： AQ201305 建档日期： 2013.6 “5 教育培训”——标准化资料建档目录索引 序号 资料名称 说明 备注 安全教育培训管理制度?） 评分细则：建立安全教育培训的管理制度。 见《制度汇编》 明确安全教育主管部门的文件 （评分细则5.1?） 指南：明确安全教育主管部门要有下发的红头文件 红头文件 安全教育培训需求识别表 （评分细则5.1?） 评分细则：定期识别安全教育培训需求 安全部门 年度安全教育培训计划（评分细则5.1?） 评分细则：制定各类人员的培训计划。 安全部门 教育培训实施记录表（评分细则5.1?） 评分细则：按计划进行安全教育培训，做好培训记录，并建立档案。 安全部门 教育培训考核表（评分细则5.1?） 培训效果评估改进表（评分细则5.1?） 评分细则：对安全培训效果进行评估和改进 安全部门 主要负责人和安全生产管理人员台账（评分细则5.2?） 评分细则：主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。 安全部门 年度员工安全教育培训记录（档案） （评分细则5.1?） 评分细则：做好培训记录，并建立档案。 安全部门 企业职工三级安全教育培训档案 （评分细则5.3?） 评分细则： 对新员工进行“三级”安全教育。 安全部门 特种作业人员台账（评分细则5.3?） 评分细则：从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 操作资格证书复印件 外来人员登记表（评分细则5.4?） 评分细则：对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 门卫 外来人员安全教育/危害告知实施记录表（评分细则5.4?） 相关部门 外来人员领用、归还劳保用品记录 （评分细则5.4?） 相关部门 企业安全文化建设阶段性计划 （评分细则5.5） 评分细则：采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。 安全部门 企业安全文化建设评估表 （评分细则5.5） 安全部门 安全教育培训需求调查表 单位（车间） 姓　名 您以前参加过的培训： 岗位 填表日期 培训现状与需求调查(请在认可的答案“□”内打√，如选“其它 ”请在空格内简要表述) 1 您在工作中遇到了哪些安全方面的困惑？希望公司经常提供哪些安全培训得以解决?（请至少写出两项） 2 您认为安全培训对公司有哪些作用？ □提高安全管理水平 □增强员工对企业的归属感、责任感与满意度； □提高员工对企业的向心力；□其它_____________(请填写) 3 您认为安全培训对自己有什么用？ □开拓视野 □提高安全技能 □端正安全态度 □增加安全知识 □其它_____________(请填写) 4 您喜欢哪些培训方式? □课堂讲授(内训形式) □外聘专家来集团培训 □外出学习 □读书、自学 □案例分析 □现场演练 □看录像或电影 □安全技能比武 □其它_____ ________(请填写) 5 目前影响培训开展的 因素是什么? □工作太忙，没时间培训； □这些课程对我的工作没用，浪费我的时间； □培训老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上； □上级不重视培训；□培训老师授课水平一般；□其他_______________(请填写) 6 您希望培训时间段安排 □周一至周五下班前 □企业专门安排时间 □其它_________(请填写) 7 您希望每次培训时间为 □60分钟 □120 分钟 □半天 □一天 □只要有用，我会尽量挤出时间参加 8 您想参加下列哪些课程？ 安全管理类： 发现与解决问题 安全小组活动 安全知识提高班 先进企业的做法 其它： 安全技术类： 安全行为的基本要求 防火防爆知识 电气安全常识 职业危害常识 安全操作技能 其它： 应急预防类： 应急预防常识 应急报警的处置技能 个体防护技能 现场应急处置能力 撤离与逃生技能 企业的应急体系 其它： 工余安全类： 家居安全知识 家居防火常识 旅游安全知识 交通安全知识 其它： 9 您对安全培训的意见及建议（可附页）： 山