结构化面试绪论.ppt

真题感知 1、中组部部长李源潮说过：“当干部要有敬畏之心：一要敬畏历史，二要敬畏百姓，三要敬畏人生。” 谈谈你的理解。 2、你是应届毕业生，没能很好地完成领导交给你的一件棘手工作，你的领导在会上点名批评你，你怎么看？ 第一节 面试概论 第二节 结构化面试概论 第三节 结构化面试应对原则 第四节 结构化面试题型及思路 第一节 面试概论 一、面试的实质 人的素质=内在素质 （态度、动机、价值观） + 知识、技能+外在行为 公务员面试的实质 测查考生是否具备公务员的基本胜任特征。 胜任特征：能将某一工作中卓越者与平平者区分开来的特征。动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能。能被可靠测量或计数，并且显著区分优秀与一般绩效的个体特征。 公务员的基本胜任特征 “德才兼备、以德为先”是党和政府选人用人的基本标准，也是初任公务员的基本胜任特征。 德和才的含义、关系 “德”：“个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德”等； “才”：“提出问题、分析问题、解决问题”的能力、言语表达能力、社会认知能力等。 “德者，才之帅也；才者，德之资也。” “德”、 “才”关系：德靠才来发挥，才靠德来统帅，