2015党建一体化考核实施方案.docVIP

华亭煤矿党建一体化考核实施方案 为全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，加强和改进我矿党建工作的有效实践形式，积极探索党建工作绩效考核新机制，特制定我矿党建一体化考核实施方案。 一、考核体系构成 华亭煤矿党建一体化考核体系是依据集团公司党委的总体要求，对我矿党建工作内容进行全过程、全覆盖，坚持目标管理和动态管理相结合，考核结果科学应用，建立完善党建工作常态化、规范化、科学化长效机制的考评体系。考核体系由月度动态考核、年度目标考评和党员月度量化考评三部分组成，实施采取分级考核，综合评定的办法进行。 二、考核内容 考核内容由矿党委对支部考核和支部对党员考核两级考核构成。 1、矿党委对支部考核包括月度动态考核和年度目标考核，依照每年度矿党委与支部签订的《党建工作目标管理责任书》详细内容进行考核。 2、支部对党员考核包括党员月度量化考核和年度综合评议。月度考核采用百分制，内容见附表《党员量化考核得分表》。年度综合评价每年对全体党员界定星级。 三、考核方法 1、月度动态考核：日常考核根据记载阶段性工作的时效和完成情况、平时抽查掌握的情况等情况衡量打分。每月25日前分别由党群工作部、纪委、武装保卫科、信访办、工会、团委依据《党建工作目标管理责任书》的内容，分别对各支部工作进行逐项考核。主要对以下九个方面进行考核： （1）按照华能集团和集团公司建设“四大安全体系”的要求，确保党和国家的各项方针政策得到全面贯彻落实。 （2）党建工作融入中心、进入管理、服务大局，促进影响我矿改革发展稳定的突出问题得到解决，推动各项工作取得新进展。 （3）党建工作责任制健全，形成党委（支部）统一领导、党政工团紧密配合、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。 （4）加强领导班子和干部队伍建设，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。建设在推动我矿安全、科学、和谐发展中发挥骨干中坚作用的高素质干部和人才队伍。 （5）基层组织健全，分工明确合理，各项制度配套落实。党组织结合矿井生产经营和推动重大决策的实施积极开展各项活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。深入开展 “创先争优”活动，积极争创“四强”党组织和“四优”共产党员，努力实现“组织强化、队伍优化、职工满意、矿井发展”的总体目标。 （6）严格执行党风廉政建设责任制。以完善惩防体系建设为重点，切实加强反腐倡廉建设教育，健全党风廉政制度，建设廉洁文化，强化权力运行监督，推进形象作风建设，深化改革创新措施，坚持从严治党治矿，严肃查处违纪案件，各级党员管理人员遵纪守法，廉洁从业，为推进矿井健康发展提供有力保证。 （7）加强和改进思想政治工作。开展社会主义核心价值体系和形势任务教育，建设“四有”职工队伍。加强精神文明建设，大力推进华能企业文化理念、视觉识别系统的宣贯，构建具有华矿特色的安全、廉洁等文化体系，全面推行精细化管理，为矿井改革发展稳定提供强大的思想政治保证、精神动力和文化支撑。 （8）加强武装、治安保卫、信访、维稳工作。深入开展“平安矿区”建设，着力提高应对突发事件和群体性事件能力，全力维护矿区安全、和谐、稳定的良好局面；加强国防教育，发挥民兵在矿井改革发展稳定中的作用。 （9）全心全意依靠职工办企业。领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自章程开展工作，完善矿井民主管理制度，充分调动和发挥职工群众的积极性、创造性。 2、年度目标考核：考核采用百分制，年底由矿党委成立考核小组对各支部四大目标完成情况进行考核，采取听汇报、查资料等方式进行，考核组要从五个方面对党建工作进行认真考核。 （1）仔细听。考核组结合领导干部述职，要认真听取领导在党建工作方面的典型做法、主要成绩、工作亮点、创新思路等，通过听汇报，对被考核支部的党建工作进行全面了解。 （2）认真看。考核组要抽出专人到被考核支部的各项工作示范点、职工小家、廉政文化角等进行实地检查，要通过认真查看阵地的建设情况、设施的配套情况、制度的完善情况等各项内容，对被考核支部的党建工作有直观认识。 （3）全面查。考核组要采取看记录、查资料、翻档案的形式，对照矿党委提供的考核检查清单，对被考核支部的会议记录、相关文件、表簿卡册、党群信息进行全面检查，并根据检查情况如实填写《党群工作年终考核统计表》，作为对被考核支部党建工作考核的重要依据。 （4）深入谈。结合干部考核谈话，考核组要向基层的党员干部了解被考核支部的组织活动开展情况、重点工作的完成情况、党建工作典型树立情况以及对被考核单位党建工作的认可情况等，要通过与基层党员干部交流，对被考核支部的党建工作形成一个客观的评价。 （5）综合议。年终考核现场不打分，只汇总检查结果。考核结束后，负责党群工作考核的工作人员要将被考核支部的