2015医院岗位需求及任职资格.docVIP

蚌埠五和医院行政及护理部需求及任职资格 2014年7月10日 财务科 一、会计经理（外派），1人 岗位职责：?1、负责所在医院的日常财务会计核算与税务工作；保证所负责医院的财务工作正常运行。 2、审核所负责医院各项支出，确保真实性、合法性； 3、负责编制、审核医院报表，并定期上报集团要求的各项报表； 4、负责编制、检查医院的预算，定期进行预算分析，并准备年度预算执行情况报告；负责与工商、税务、银行等沟通； 5、了解医院资产状况，负责定期组织资产盘点，确保资产安全；负责协助内、外部审计机构进行年度或专项审计； 6、负责对财务部及医院其他各部门进行财务知识及财务软件培训；接受并按时完成领导分派的各项临时性工作； 7、负责部门的团队建设、人员培养和工作指导。? 任职资格：? 1、财务、会计相关专业，本科以上学历； 2、接受公司长期外派者优先；? 3、10年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务管理岗位工作经验；? 4、中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑；? 5、熟悉国家财税法律规范、会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，具备良好的职业判断能力、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；? 6、熟练操作OFFICE 等系列办公软件及财务软件；? 7、良好的组织、管理、协调、沟通能力、职业操守，团队协作精神，能承受较大工作压力。 二、会计，2人 工作职责： 1．建立健全会计科目，编制会计凭证，出具财务报表及内部经营月报； 2．准确计算各项税金，及时进行纳税申报； 3．协助年度审计及税审工作，按时完成年度所得税汇算清缴； 4．执行集团财务对账制度，定期核对账务，确保财务数据的及时准确； 5．定期装订会计凭证，打印会计报表，保证财务资料的整齐完整； 6．按时完成年度工商年检、统计申报及统计年报工作； 7．定期盘点库存现金，出具现金盘点表；定期核对银行账簿，编制银行余额调节表。 任职资格： 1、财务、会计专业，本科以上学历， 2、3到5年会计工作经验； 3、初级及以上会计职称 4、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 三、收款员，6名， 工作职责： 1、在科主任领导下，负责医院收费窗口日常收款工作； 2、文明服务、耐心解答病人提出的问题及有关费用查询； 3、严格执行财经纪律和财务制度，工作严肃认真，不得挪用或外借公款； 4、工作尽职尽责，熟练掌握各项检查、治疗的收费标准及药品名称、规格， 遇有处方药品收费不明确时，应及时与药房联系； 5、认真做好医保划卡记账和曰常收款工作； 6、现金收费认真仔细。当面清点收款数，识别钞票真伪。发现差错，立即与当事人联系，并应复查清楚； 7、对有特殊困难的患者、残疾人及七十岁以上持证老人应给予优先收费； 8、退费手续要完备； 9、每日要对所收款项日清月结，除必要的备用金外，所收现金必需当曰交存银行； 10、妥善保管各种票据、现金和财务印章。 任职资格： 1、财务、会计相关专业、大专及以上学历； 2、有会计从业资格证； 3、熟悉本专业的基础理论知识，能熟练操作计算机； 4、五河本地户口、有相关工作经验者优先。 总务科 一、水电工，4人 岗位职责：? 1.负责医院电器、照明及给排水设施的安装、检查和维修工作； 2.严格按操作规程安装电器和线路，消灭暴露电路和线路混乱现象，巡视医院供水电线路、水电表、开关和负荷等情况,发现问题及时处理或提出处理意见，防止事故，确保安全； 3.敢于管理，负责检查和处理违章用电事件； 4.负责编制电器，照明等方面维修用料计划，维修时认真执行领退料制度，节约用材,杜绝浪费； 5.保管好水电工工具，有关材料； 6.严格遵守劳动纪律,服务热情,维修及时，不留隐患； 7.完成领导交办的临时性任务。 任职资格：? 1. 高中及以上学历，本地户口者优先； 2. 具备2年以上水电工相关作经验； 3. 具有良好的服务意识，工作认真负责； 4. 较强的事故判断和处理能力，动手能力强； 5 .持有电工资格证。 二、空调维修工，2人 岗位职责：?1、 负责提供病房及门诊冷暖空气以满足病人需要； 2、 巡查设备情况，并记录巡查结果； 3、 做好值班日记及工作日报表； 4、 按时维护、保养设备，对设备的调整及维修作好记录； 5、 接到报修任务及时处理，及时完成领导交办的任务； 6、 发现设备故障及时排除，并汇报上级； 7、 制冷空调设备运行员负责医院空调水系统的操作、监视和记录； 8、 空调设备维修员负责设备检修、日常清洁维护。 任职资格：? 1、高中以上学历，1年以上相关工作经验； 2、喜欢钻研业务，不断提高自己的业务素养； 3、曾有空调安装等相