2015呼和镇幼儿园教育志.docVIP

呼和镇幼儿园教育志 发展概况 随着乌拉特后旗工业的兴起及快速发展，青山镇人口在不断增长。区内外以及周边旗县人口的大量迁移，为解决大量职工及周边农民子弟的入托问题。2000年3月，经旗委、旗政府的批准，呼和镇幼儿园正式成为校办幼儿园，命名为“呼和中心校附属幼儿园”，隶属于呼和中心校，园址坐落于呼和中心校院内，规模设大、中、小三个幼儿班，办园方式为日托、半托制，学制为三年。 2000年3月正式开始招生，面向全社会，幼儿入托年龄为3—6岁，第一年招收103名幼儿，这对于一个新成立的幼儿园来说，人数已经很可观了，幼儿园分设5个班，每班配有两名教师。在职教工10名。 幼教事业不断发展，呼和镇幼儿园也在不断发展、壮大。招生数量逐年增加。2007年9月呼和镇幼儿园又分属于乌后旗民族幼儿园管理，2009年1月从呼和中心校独立出来，成为一所公办幼儿园，隶属于旗教育局，命名为呼和镇幼儿园。 呼和镇幼儿园在旗教育局的领导下，遵照《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》等法律法规开展工作，切实贯彻落实幼教工作的各项要求，以促进幼儿全面发展为总目标，深化教育改革，更新教育观念，尤其在2001年4月《幼儿园教育指导纲要（试行）》颁布后，对幼儿园的办园理念、素质教育、卫生保健、家长工作等方面有了更加明确的指导方向。此后，园内保教工作则以实施纲要精神为重点，幼教工作进入了以个新的发展阶段。2008年8月以优异的成绩通过了“二类甲级”的首次评估。在构建“二类甲级”的过程中，呼和镇幼儿园在办园水平、保教质量、家长工作、特色教育等方面都有了长足的发展，为后旗的幼教事业做出了一定的贡献。截止2010年10月底，在10年的办园历程中，共招收了1500名幼儿，毕业幼儿1200名；获得“旗级先进教师”称号4人，市级教师基本功大赛二等奖1人，青山镇优秀教师4名；集体荣誉：2008年8月呼和镇幼儿园以优异的成绩通过了旗教育局二类甲级的评估，2010年10月迎接市教育局一类甲级的评估验收。 办学条件 呼和镇幼儿园旧区坐落于呼和中心校院内，幼儿园占地面积2542平方米，建筑面积375.5平方米，体育用地180平方米，绿化面积97.5平方米。2010年9月迁入新的园址，新园址位于呼和镇新城西街，全园占地面积2700平方米，平方米计划绿化面积30%，环境优美，设施设备完善，为幼儿生活学习提供了优良的条件。 迁入新区之前，整个教学区是平房，设5个教学班，教室没有专门的办公室，教学办公均在教室里，。校园分前后两部分都是幼儿室外活动场。 随着幼教改革的不断深入和要求入托人数的逐年增多，园舍用房用地已不能满足需要，在呼和镇幼儿园园长的多方呼吁和努力下，2009年旗政府投资建造了一幢三层的综合教学楼，配备了独立的活动室、卧室、洗手间、厨房等，厨房规模适宜，有主副食加工间、食品、消毒间、炊事员更衣室等。全园有公用的多功能活动室，有独立的图书、档案室、会议室、电脑室。校园布局合理，富有浓浓的儿童气息。 三、师资队伍 2000年3月呼和镇幼儿园成立时，是由小学教师魏春玲担任园长，教职工都是从小学抽调过来的，专业都不是学前教育，教职工的平均年龄在35岁左右，存在着教工老龄化问题。2004年曹玉梅担任园长，首先要求幼儿教育在优保幼教上有新的突破，在积极实现办园标准化的同时，提高教师队伍整体素质，规范办园、科学办园、爱心办园，为我镇基础教育的可持续发展奠定基础。在师资队伍建设方面我园有以下几点举措： 强化领导、精心组织、学习培训全面推进 幼儿园成立了师资队伍培训小组，由园长统筹安排，保教主任协助执行。在师资队伍培训中，园领导带头学习，带头实践，有计划的派管理人员、教师外出学习，然后将学习的经验与大家分享，从而使外出学习的效果扩大到每一位教师。曹园长牺牲休息时间积极参加各类培训，经常听课评课，给老师们提出修改意见。曹园长积极参加全市“园长优质课评比”发挥了很好的示范带头作用。 （二）构筑平台、创新举措、学习培训扎实有力 教师的专业化成长是幼儿园可持续发展的重要保障，面对竞争激烈的幼教市场，呼和镇幼儿园采取多种途径，构筑教师发展平台。 引导教师不断更新知识结构，提升学历层次。 引导教师树立终身学习理念，不断提高自己的知识水平和业务能力。鼓励教师积极参与学历提升，把教师学历列入考核中。目前幼儿园专职教师学历都在大专以上，教师合格率达100%。幼儿园鼓励有潜力的年轻教师积极参与学历进修。聘用教师中没有大专学历的教师将逐渐淘汰到保育上。 在自我展示中培养教师教育教学能力 进一步落实每月的常规听课制度，采用“传、帮、带”的形式互相帮助共同成长；鼓励教师积极参与教师基本功专项评比，为教师提供展示自我的舞台。今年幼儿园推荐李老师参加弹琴、讲课综合比赛；教育教学环