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第15章 公务员工资保险福利 公务员的工资是指公务员机关以货币形式支付给公务员的劳动报酬。工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称，是一个历史的范畴。 公务员保险制度是指国家对因生育、年老、疾病、伤残、死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 公务员福利制度是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予经济上帮助和生活上照顾的制度。 重点问题 公务员工资制度的原则 公务员工资制度的内容 公务员的保险制度 公务员的福利制度 15.1 公务员工资制度的建立和原则 新中国成立以来，我国工资制度经历了四次大的改革。 第一次：1956年的工资制度改革，当时在机关建立了“职务等级工资制”； 第二次：1985年在机关、事业单位建立了以职务工资为主的“结构工资制” 第三次：1993年建立“职级工资制” 15.1 公务员工资制度的建立和原则 第四次：2006年实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度，完善机关工人工资制度，形成科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制，建立适应经济体制和干部管理体制要求的工资管理体制，实现工资分配的科学化、规范化和法制化。 15.1 公务员工资制度的建立和原则 15.1 公务员工资制度的建立和原则 15.2 我国公务员工资制度的内容和特点 15.2 我国公务员工资制度