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科研院所强化职能管理的对策分析 　　【摘 要】 我国科技发展的推动力主要来源于科研院所，在计划经济阶段为我国的发展起着至关重要的作用。随着改革开放的不断深化，科研院所必须积极强化职能管理，才能实现自身发展。从科研院所部门关系，明确职责，强化考核，完善制定管理，精简管理职能，加强业务部门之间的协调几个方面，阐述了科研院所强化职能管理的对策。 　　【关键词】 科研院所 强化职能管理 对策 　　科研院所是我国在计划经济经济时期建立的，在计划经济时期，科研院所在我国的经济建设，国防稳定，社会发展等方面占有重要地位。科研院所是知识高度集中的地方，因此，在科研院所的人力资源管理方面，对于科研人员的科研开发非常重视，但是对于管理能力的培养不够，使得科研院所的职能管理缺乏整体规划。随着我国改革不断深化，尤其是我国加入WTO后，国内外交流竞争日益增加，科研院所为了适应社会的发展，必须进行改革。科研院所部门的调整与改革过程中，加强科研院所的职能管理无疑是促进科研院所适应发展的必经之路。本文就对科研院所强化职能的对策进行剖析。 　　1 理顺科研院所各部门关系，从而实现工作的快速对接 　　随着我国改革开放的日益深入，科研院所已经由原来的隶属于政府行政机关转向企业管理转变。因此，科研院所职能部门和上级单位的联系越来越多。为了实现和上级工作单位的快速流畅对接，科研院所的职能部门设置和上级工作单位尽量做