基础知识 第四章管理理与组织行为.docVIP

第 一 大题 一单项选择题 第1?题：?1.（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定心理倾向 ? A.认知 ??B.态度 ??C.智慧 ??D.谦虚 【您的答案】：B??????【参考答案】：B??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?2.（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 ? A.工作成就?B.工作绩效?C.工作满意度?D.工作态度 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?3. 最早提出组织承诺的是（） ? ? ? A.科特 ? ? ??B.梅耶 ? ? ??C.阿伦 ? ? ? ?D.贝克尔 【您的答案】：D??????【参考答案】：D??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?4.（）与缺勤率和流动率成负关系 ?? A.组织效率 ??B.组织承诺 ??C.工作绩效 ? ?D.工作分析 【您的答案】：B??????【参考答案】：B??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?5.（）是指个体对其他个体的知觉 ?? A.个体知觉 ??B.社会知觉 ??C.归因 ? ? ? ?D.群体知觉 【您的答案】：B??????【参考答案】：B??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?6.（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响 ? A.光环效应 ??B.投射效应 ??C.首因效应 ??D.刻板印象 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?7.（）是指当对一个人的某些特性形成好或怀的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性 A.光环效应 ? ?B.投射效应 ? ? ?C.首因效应 ? ??D.刻板印象 【您的答案】：A??????【参考答案】：A??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?8.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征 A.首因效应 ? ?B. 光环效应 ? ? ?C.投射效应 ? ??D.刻板印象 【您的答案】：D??????【参考答案】：D??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?9.（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程 ?? A.内因 ?B.外因 ?C.归因 ?D.知觉 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?10.（）是指导行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等 ? ? A.归因 ? ?B.内因 ? ?C.外因 ? ?D.知觉 【您的答案】：B??????【参考答案】：B??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?11.（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、激励的作用等 ? ? A.知觉 ? ?B.内因 ? ?C.外因 ? ?D.归因 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?12.（）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等? A.内因B.外因C.稳因D.非稳因 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?13. 第一个将期望理论运用与工作动机并将其公式化的是（） ? A.赫兹伯格 ??B.亚当斯 ??C.莱文泽尔 ?D.弗洛姆 【您的答案】：D??????【参考答案】：D??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?14. 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（） ? A.弗洛姆 ?B.莱文泽尔 ??C.爱德华·桑代克 ? ??D.赫兹伯格 【您的答案】：C??????【参考答案】：C??????【是否正确】：??????【得分】：1分 【答案讲解】： 文字讲解 第?题：?15. 社会学习理