德州市中考满分作文-岛嘉纳可可制品有限公司新进员工简约培训文件.doc

青岛嘉纳可可制品有限公司 新进员工简约培训文件 第一部分：企业简介 青岛嘉纳可可制品有限公司创始于2003年7月，公司座落在风景秀丽的新型都市——青岛莱西姜山工业园，总投资5000万元人民币，距青岛市区仅70公里，距将兴建的青岛华山国际机场8公里，水、路交通运输十分便利，设计建筑总面积达12000余平方米。年加工可可制品、巧克力制品及固体饮料、干果预包装产品等产品能力达3000余吨。公司采用先进的生产设备和工艺，严格按照ISO9001-2008国际质量体系和HACCP要求，精心规范组织加工生产，逐步要发展成为以综合生产可可系列产品为主的规模型生产企业。 公司以严格的质量意识、完善的质量控制、先进的检测方法、精湛的加工工艺对生产加工的各种产品的每一个环节均要求有严格的质量监控和检测。所以需要有知识、有灵性、有与企业共同发展要求的员工加入企业团队。 公司取得了ISO9001-2008管理体系认证、HACCP认证、QS认证、CIQ出口商检注册、美国FDA认证等证书。公司的商标‘象牙’在2009年荣获山东省著名商标。 “以人为本、质量至上、服务第一、追求卓越”始终是青岛嘉纳立基建业的宗旨和目标。公司本着“不断进取、与时俱进”的思想会对员工进行定期和不定期的产品知识和技能的培养和培训，使员工在企业能得到发展和进步；公司提供由专业厨师营造的餐厅，为需要住宿的员工提供统一管理的宿舍，专业的洗衣房，定期举办文体活动；为员工打造一个“家”的环境和感觉。为此企业设有党支部、工会、妇联和共青团组织，也以此为员工在精神文明和政治进步上打造平台。 公司主要生产巧克力；可可粉；烘焙和冷食原料；干果预包装食品。为中间企业和终端客户市场提供优良的产品。企业对产品的宗旨口号是：“质量是我们企业的命根子！” 第二部分： 基本劳动纪律及日常行为管理要求 服从领导，服从工作安排，保质保量完成工作任务； 严格执行作息时间，不旷工、不迟到、不早退，病、事假按公司规定办理请假手续； 在公司工作时间内，所有人员必须根据具体工作要求穿工作服，佩戴工作卡； 职工工作时间出入公司，需主动向公司门卫出示胸卡； 工作时间员工需佩带本人胸卡，正面朝外，不得遮盖；胸卡不得外借； 工作时间不得干私活；工作时间会私客，要征得部门负责人同意，时间不得超过15分钟；不得做一切有碍工作秩序的事情； 严禁谩骂、打架斗殴；班前、班上严禁喝酒；如果非因公，酒后不得入厂； 公司内部非吸烟区严禁吸烟； 工作时间外，不允许在厂区内（包括办公室内）无事滞留； 所有公司员工有责任和义务保持厂区清洁，不得乱扔杂物、垃圾、随地吐痰； 在餐厅就餐时，应排队按秩序就餐，保持餐桌、餐厅地面卫生。餐后个人应将桌面杂物、汤水自己打扫干净，收入餐杯或餐盘内，再倒入指定垃圾桶内；不得将废物随地乱扔；不得不得浪费食物，不得大声喧哗； 为了保证人员安全，除了公司指定部门的特殊车辆外，厂区、宿舍区内禁止骑自行车、摩托车等非机动车辆，所有机动车、自行车、摩托车只能停放在公司指定地点； 员工应爱护公司财物、设备设施，节约用水、用电等能源，任何浪费、破坏公司财物的行为将受到严惩； 住宿舍员工应严格遵守宿舍管理规定，爱护所有设施；负责所住房间的卫生清洁，共同保持公共区域的干净整洁；严禁在房间私自用电，以免造成火灾等严重后果。 如有人员违反以上基本劳动纪律或日常行为规范，将据具体情况受到不同程度的经济处罚或警告书等处理，对于屡教不改、情节恶劣者将予以开除。 注：凡离职员工，入职不满十个工作日，公司将不予以计发薪资。 B、员工工作规范： 员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告，忠于职守，服从领导，努力工作，尽职尽责，通力合作，同舟共济； 全体员工必须不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率的目的； 珍惜公司名誉，凡个人的意见涉及公司的，不经上级许可，不得对外发表； 在外不得从事与本公司业务相同或类似的业务，或与本公司有直接利益关系的业务，或兼任其它公司的职务； 不得携带违禁品、危险品进入工作场所； 非因工作需要并经批准，不得携带公司财物、产品出公司； 工作时间离开岗位，应向上级主管请假后方可离开； 员工应爱护公物，保护环境，注意安全，避免意外事故的发生保持工作场所的环境卫生； 禁止任何有关个人工资及奖金情况的交流； 禁止乱传谣言, 员工之间应坦诚相待。 C、培训: 接受公司为员工安排的各种产品和技能的培训，并接受公司的各种制度和行为的考核和监督。 车间员工岗位培训 基础卫生培训 1.卫生规章制度 1.1个人卫生 1.1.1工作时,工作服、工作鞋、帽子、口罩、围裙、手套等应注意干净，及时清洗、更换，保持干净. 1.1.2正确穿戴工作服、工作帽、工作鞋，特别应注意不要将头发外露、防止头发等异物掉