2015眼镜店员工守则.docVIP

衡水希亮眼镜 员 工 守 则 一、聘任细则 （考察期 试用期） 所有员工入职后均有为期十五天的考察期。试用期1至3个月，试用期享受试用期薪金。 二、经济责任 员工在公司工作必须勤奋，尽心尽力，尽职尽责，不得使公司的财物、声誉、形象及其他合法权益受到损失。如果因玩忽职守，工作失职，蓄意破坏等不良行为而造成公司业绩损失的，员工有赔偿的责任，赔偿全额按实际情况由公司决定。 三、眼镜店工作时间安排以及考勤制度 1、工作时间为春秋冬季：8：00到12:00,13：30到18:30,夏季：8:00到12:00,14:00到19:00。每月公休2天，周六日及节假日不得调休。调班，调休一个月内不得超过三次，每次调班、调休必须提前一天申请，经同意后方可调休。 2、考勤制度： （1）病假在上班半小时以前请假，事假必须提前1天申请，并得到批准。节假日，促销活动期间不允许请假。 （2）员工请事假，（一个月请假不得超过一天）请假期间无薪金。 （3）员工请病假，请病假期间不计工资。 未申请请假，按旷工处理。 （4）店员上下班必须准时：凡当月迟到或早退累计5分钟以内，每分钟罚款1元，迟到或早退累计5 —10分钟，每分钟罚款2元，迟到或早退累计10—30分钟，或当月迟到或早退达3次则扣除当月全勤奖，超过30分钟视旷工处理。店员如经常迟到、早退或缺勤将被解雇。店员无正当理