對首都职工素质教育工程发展方向的思考.docVIP

对首都职工素质教育工程发展方向的思考 首都职工素质教育工程自启动以来，已经进入了第二个年头，职工素质教育工程的开展，在提高首都职工队伍的整体素质、维护职工的学习权益、促进职工就业、稳定劳动关系等方面均起到了积极地促进作用，受到广大企业与基层职工的好评。伴随着首都经济进入实现跨越式发展的关键时期，作为培养高素质劳动者队伍重要途径的首都职工素质教育工程也进入了一个战略发展时期，如何找准自身战略定位、确定未来发展方向将是影响职工素质教育工程下一个五年发展战略的根本问题。 首都职工素质教育工程是一项涉及多种社会资源、关系众多利益群体的综合性工程，这就决定了它的根本特点：全局性、动态性与复杂性。因此，课题组根据素质教育工程自身的特点，将素质教育工程放在首都职工教育的大环境下进行研究，旨在通过研究首都职工教育的背景环境与现状，了解政府、用人单位以及职工对职工教育的要求与需求；调查目前首都职工教育存在的问题；阐释首都职工素质教育工程的战略定位，明确首都职工素质教育工程的发展方向，更好地促进首都职工素质教育工程的健康发展。课题组于2006年2月-4月深入北京市各基层企业、事业单位，对职工教育及职工素质状况展开较全面的调查。调查组主要采用召开由企业管理人员、职工分别参加的座谈会（6个），用人单位管理者个案访谈（5位），随机抽取14家企业发放职工调查问卷（发放问卷2300份，回收1965份，回收率