领导学课件第十 领导文化.pptVIP

领导文化 提纲 第一节 领导文化概述第二节 领导文化的主要内容 第三节 中西领导文化的比较 第四节 领导文化的现代化 二、领导文化 1、文化的涵义 2、领导文化的涵义 （1）涵义：领导文化是领导成员在领导活动中产生并通过后天学习和社会传递形成的反映领导实践的观念意识，是客观领导过程在领导成员心理反映上的积累或积淀，是领导成员普遍认可的价值观念、共同信守的行为模式和广泛流传的态度作风，包括领导意识、领导观念、领导态度、领导价值观和领导行为模式等。 （2）领导文化的理解 A.领导文化属于领导领域的主观意识范畴，是仅仅能以符号表示的非物质文化。B.领导文化主要是指一定体系的领导成员普遍认可的价值观念、共同信守的行为模式和广泛流传的态度作风。那些仅仅被人们束之高阁的领导理论并不是真正意义的领导文化。C.领导文化作为领导成员普遍认可的价值观念、共同信守的行为模式和广泛流传的态度作风，可以理解为领导成员的一种时间上较为持久、空间上较为广泛的主观取向。D.不能把体现于领导成员身上的所有文化现象都视为领导文化。 第二节 领导文化的主要内容一、领导精神 二、领导价值观 三、领导魅力 四、领导形象 第二节 领导文化的主要内容 一、领导精神 领导精神，就是领导者在领导实践中逐步 形成的富有特性的思想精华即他们的价值 取向、理想信念、社会责任、行为准则和 道德规范等。 第二节 领导