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导论 领导与领导科学 本章要点 第一节 领导的本质 第二节 领导者、被领导者与领导环境 第三节 领导科学 第一节 领导的本质 一、领导的含义及本质 （一）中国丰富的领导活动和领导思想 （儒家“修身、齐家、治国、平天下” ） （道家“无为而治”“治大国若烹小鲜”） 1、韩信 “ 将将”与“将兵”《史记》之《淮阴侯列传》 2、陈平 不是“钱谷”，不是“决狱”，而是“主臣” 3“贤主劳于求贤，而逸于治事” 《吕氏春秋》 （二）西方领导理论的主要内容 1、领导特质理论 2、领导行为理论 3、领导情境理论 （三）马克思主义经典作家对领导活动的理解 （一）领导特质理论 （traits theories of leadership） 特质 （trait）是指把领导者和其他人区分开来的个人特征，如价值观、智慧、自信、外表，等等。20世纪初期的研究把注意力集中在伟人身上，这个时期的研究被称为伟人理论（Great Man approach)。 随着20世纪四五十年代心理学的发展，人格特征的研究者开始利用天赋和心理测试来研究更大范围的人格特征。 以下是人们多年的研究中确认的人格特征及其分类：自信、诚实和动力被认为是最基本的特征。 自信、诚实和动力是最基本的特征 自信（self-confidence)是指对于自己做出的判断、决定、观点以及个人