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甘肃鸿丰电石有限公司 安全管理制度 夜间值班管理制度 安全检查和隐患整改管理制度 安全会议管理标准 2014/12/29 根据2014年12月28日公司董事会议研究决定，于2015年1月1日起严格要求执行以下三项管理制度。  一、夜间值班管理制度 编号：AQ-HF-ZD-07 1.目的 夜间值班作为白天走动式管理的继续形式，需切实起到走动式管理的效果和监督、检查、协调的作用。为了进一步强化值班管理，加强安全生产管控，特制定本制度。 2.值班范围 一、二期电石炉，成品车间，净化系统，斜桥上料系统，机、电修车间，碳材烘干系统，石灰窑车间。 3.值班人员的构成 公司各分管领导，各炉炉长，车间正副主任。 4.值班管理办法 4.1值班时间为当日20:00到次日8:00。 4.2值班人员夜班巡查次数不得少于3次，每次巡查时间不低于2小时。 4.3值班人员在值班期间，遇有一般性工作事项，属职权范围内的要及时处理；非职权范围内的，要及时通知有关部门负责人处理。遇有突发性事件或其他重要事项，要迅速处置，并及时向一级领导报告。 4.4各层干部值班期间，如遇到重大突发事件，值班干部需及时向上级领导汇报，并根据事情紧急情况选择“先请示，后处理”，“边请示，边处理”，“先处理，后请示”的处理方法，将事故控制在最小损失和影响范围。 4.5值班人员要有记录，需深入一线，重点记录各生产车间的生产及安全情况，并有相关人员签字确认，值班结束将值班记录交回安全生产科，并将记录存在的问题交由安全生产科备案，值班中发现的问题要在次日予以曝光，并在短时间与相关部门进行对接，跟踪处理结果，安全生产科汇总并在生产调度会上报。 4.6检查有无打架、偷盗、脱岗、睡岗、饮酒、赌博、闲聊、玩手机、未着防护装等违反劳动纪律行为，并对现场进行拍照取证，重点关注生产安全，要对车间人员的各项操作，指挥等进行安全监督，发现违规立即汇报处理。 4.7值班过程中本人有事不能值班或轮休、出差不能值班的，需要自行安排顶班事宜，请假由本人办理。如遇特殊情况，可事先电话或口头向分管领导请假并通知安全生产科，事后补办手续安全生产科备案。私自旷班，无故脱岗的于周生产例会上进行集中通报，并承担失职责任。替班人员要履行当班值班义务并承担所有责任。 4.8值班人员值班后第二天上午原则上可以休息半天，视本部门业务情况而定，同时各部门还要安排好自己的内部值班。 5.值班补贴 值班分为9组27人，凡参与值班人员，每值一班补贴不超过100元，补贴款在当月工资中予以兑现。 6.考核细则 6.1无故脱岗的干部处罚300元/次，并将承担相应的安全事故责任。 6.2不填写值班记录或不交记录处罚200元/次。 6.3值班过程中，值班巡查次数，巡查点不足的，处罚200元/次。 6.4迟到早退或中途离岗，处罚100/次。 6.5无故不值班或因故无法值班也无人顶班导致空班的，处罚100元/次。 6.6不认真履行值班工作职责的，处罚100元/次。 6.7对本单位“三违”人员不制止，不按规定处罚的，处罚200元/次。 6.8值班过程中，发现突发情况处理不及时或隐瞒不报者，根据情况进行严格处罚。  二、安全检查和隐患整改管理制度 编号：AQ-HF-ZD-08 1.目的 为了加强公司安全生产的监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，逐步实现检查工作专业化、标准化，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各部门和车间。 3.术语 安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其主要任务是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或危险与有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险与有害因素，确保生产的安全。 4.控制程序 4.1安全生产检查主要内容 4.1.1检查各部门、车间是否认真贯彻执行相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况以及各项管理制度、安全基础管理台账、档案、票证等基础工作的建设和落实情况。 4.1.2检查各级领导和管理人员法律法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标；年度职工安全培训教育实施情况，安全作业证是否随人上岗，记录及时。 4.1.3检查公司各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。 4.1.4按照工艺、设备、储运、电气、仪表、