2015酒店劳动合同书.docVIP

编号：JSH????? 劳 动 合 同 ? ?? 甲 方： 娄底市经济开发区 锦尚花酒店 乙 方： 签订日期：??????? 年????? 月?????日 劳动合同签订注意事项 一、甲乙方乙方方乙方方乙方乙方乙方方乙方乙方同意根据甲方工作需要，担任工作标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。每月休息日为 四天 。 第五条 甲方于每月 10 日以法定货币支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 二 项方式支付乙方工资； （一）乙方执行计件工资，计件工资按 / 执行。 （二）乙方执行计时工资，月工资为 元，其支付项目 ，或按 / 执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为 根据酒店月或年的经济效益而确定具体方案 。 乙方在试用期内的工资为 元/月。 甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。 第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准为 按酒店《员工手册》的规定执行。 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的当月基本工资。 第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第 二 项计算： （一）按本合同第五条约定的工资标准； （二）按甲方规章制度规定的计算基数； （三）按集体合同确定的基数。 第九条 甲乙双方对工资的其他约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整。 第十条 乙方在甲方工作满一年以上，工作表现优秀，乙方自愿，甲方按有关规定为乙方办理社会保险，缴纳的保险费按劳动社保局保险相关规定，甲乙双方各自承担原则，乙方负担部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和娄底市的有关规定执行。 应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。劳动争议委员会申请。第条 第二十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章 甲方（盖 章） 乙方（章） 4