2012年度基层农技技术推广体系改革与建设项目延伸绩效管理.doc

2012年度基层农技技术推广体系改革与建设项目延伸绩效管理评分表（自评用） 州（市）： 基础分（80分） 考核指标 分值 评分标准 自评分数 需提供证明材料 评定分数 1.农技推广管理体制 10 全省100%的县明确县级农业部门和乡镇政府对乡镇推广机构的管理和指导职责，得10分；每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。 省农技推广体系改革与建设的文件；全省各县改革完成情况一览表 2.农技推广队伍建设 10 全省100%的县基层农技人员到位，得5分，每降一个百分点，扣0.1分，扣完为止；全省100%的县推广机构专业农业技术人员占总编制的比例不低于80%，得5分，每降1个百分点，扣0.1分，扣完为止。 全省各级基层农技人员到位情况一览表；各县推广机构农业专业技术人员比例数。 3.农技推广运行机制建设 10 全省100%的县建立人员聘用制度、推广责任制度、农技推广考评制度、农技人员培训制度、多元化推广制度，5项制度得10分，每降一个百分点，扣0.2分，扣完为止。 全省各县5项制度建设情况一览表，没有建立的请标明 4.农技推广服务 10 全省100%项目县完成遴选、发布主导产业、主导品种和主推技术工作，满分5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止；全省100%项目县明确农技人员下乡任务和要求，满分5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。 全省项目总结报告、2012年项目情况统计表、各县完成情况；各县基层农技推广补助项目实施方案 5.农技人员培训 12 全省100%项目县制定培训计划并完成培训任务，满分7分，每降1个百分点，扣0.28分，扣完为止；全省100%项目县建立完整规范培训档案，满分2分，每降1个百分点，扣0.08分，扣完为止；全省100%技术指导员培训后满意，满分3分，每降1个百分点，扣0.12分，扣完为止。 全省农技人员培训计划；培训完成情况；培训档案建立情况；有培训满意度情况调查的可提供 6.推广基地建设 8 全省100%项目县完成试验示范基地建设任务，得5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止；全省100%项目县承担高产创建或其他基地技术推广服务，得3分，每降1个百分点，扣0.12分，扣完为止。 全省各县基地建设情况；承担高产创建或其他基地技术服务情况 基础分（20分） 7.推广服务效果 10 全省100%项目县完成示范户培育工作，增产增收效果显著，满分5分，每降1个百分点，口0.2分，扣完为止；全省100%示范户满意，满分5分，每降1个百分点，扣0.2分，扣完为止。 全省各县科技示范户建设情况；有科技示范户满意度调查情况的可提供 基础分（20分） 8.资金使用情况 10 全省100%项目县资金管理规范（及时到位、专款专用、使用监管等情况），满分10分，每有1个县出现资金管理问题，扣0.4分。 全省资金分配原则、依据与分配情况；2012年资金到位时间、管理情况及县级资金使用情况 注：如省自评为100%县完成，而抽查县没有完成，则该项考核指标得0分。  效果分（20分） 考核指标 分值 评分标准 自评分数 需提供证明材料 评定分数 领导重视 3 有中央领导肯定性批示得3分；有中央领导圈阅得2.8分；有部委领导肯定性批示得2.7分；受到部委奖励的得2.6分；有省领导肯定性批示得2.5分；有省领导圈阅得2.3分；有省厅一把手肯定性批示或参加项目会议的得2.1分；分管厅领导批示或参加项目会议的得2分，其他的得2分以下 各级领导批示复印件（原件备查）；受到表彰的复印件；领导参加会议的讲话、会议通知以及其他能证明的材料 资金扶持 3 按省级投入农技推广方面的资金占中央投入的比例核算，每10％为一档，每档加0.3分，满3分为止。不足10%按10%算，没有投入得0分 2012年省级投入农技推广方面的项目、内容、资金量以及省财政文件等证明材料 创新做法 10 在农技推广管理体制方面有创新的满分为1分（在理顺管理体制方面有独到做法，如推行三权归县、县乡共管、综合建站、产业技术体系或创新团队与推广体系较好对接等）；在农技推广队伍建设和农技人员培训方面有创新的满分2分（如实行资格准入、特岗计划、其他人员补充、知识更新等，有一个创新点得0.5分）；在农技推广运行机制方面有创新的满分2分（各项制度全部上墙的得1分，有明确的推动机制落实的措施得0.5分，设立农技推广方面的奖励、激励措施的得0.5分）；在农技推广服务方面满分2分（全省建立责任制度，实行包村联户的得1分，对农技推广服务有监督与跟踪评价的得0.5分，在多元化推广服务方面有创新做法的得0.5分）；推广基地建设方面满分1分（在推广基地遴选、认定和建设