2012年领导学与艺术作业).docVIP

12秋领导科学与艺术作业5_0006 一、单项选择题（共?5?道试题，共?10?分。）??? .??（）是一种通过观察领导者并模仿他们而发展下属的自我领导能力的过程。 C. 示范 2.??领导绩效评估的根本判断标准是（）。 A. 人民利益的标准 3.??领导绩效评估是一个（）的过程。 A. 动态 4.??在领导绩效评估中，（）是最核心的价值目标。 A. 公平 5.??领导绩效评估是以（）为前提和依据的。 B. 预期的绩效目标 二、多项选择题（共?10?道试题，共?30?分。）????得分：30 1.?? A. 消沉萎靡 B. 喜怒无常 C. 急躁易怒 E. 紧张胆怯 ???2.??领导者用以培养下属进行自我领导的最有效的策略是（）和（）。 A. 奖励 C. 支持 3.?? 领导力开发具有（）特征。 A. 时代性??? B. 长期性 D. 灵活性 E. 系统性 ?4.??影响领导绩效的因素中，除了领导者自身的素质因素之外，还有（）。 A.领导班子的因素 B. 目标因素 C. 组织因素 D. 信息因素 E. 环境因素 ?5.?? 突发事件必须同时具备三个条件，分别是（）。 B. 突发性 C. 关键性 E. 首发性 ???6.??领导力开发的特征有（）。 B. 时代性 C. 长期性 D. 灵活性 E. 系统性 ??7.??以评估方式为标准，领导绩效评估可分为（）和（）。