2014年初级计职称《经济法基础》模拟考试.docVIP

　　2014年初级会计职称《经济法基础》模拟考试 　　一、单项选择题 　　1.根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。 　　A.劳动报酬 　　B.试用期 　　C.保守商业秘密 　　D.福利待遇 　　2.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是()。 　　A.1个月 　　B.2个月 　　C.3个月 　　D.6个月 　　3.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是()。 　　A.无需向劳动者支付经济补偿 　　B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同 　　c.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 　　D.向劳动者支付1年的工资 　　4.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人()。 　　A.100元以上1000元以下 　　B.500元以上1000元以下 　　C.500元以上2000元以下 　　D.1000元以上2000元以下 　　5.田某累计工作已满10年，2013年上半年已经享受带薪年休假6天，下半年田某提出补休年休假的申请。则田某下半年可享受的年休假时间是()天。 　　A.0 　　B.4 　　C.9 　　D.14 　　6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建