直线经理人的四修炼考试答案.docVIP

学习课程：直线经理人的四项修炼 单选题 A? 研发管理 B? 质量管理 C? 人力资源管理 D? 经营计划制定与执行 A? 信息传递的角色 B? 人际关系的角色 C? 实际操控的角色 D? 决策者的角色 A? 考核的一个组成部分 B? 在沟通中才能体现能力 C? 在沟通中才能引导团队 D? 在授权中才能获得赞誉，知人善任 A? 培养有效倾听技能 B? 单向信息传递 C? 语言体态有效配合 D? 上下前后左右沟通 A? 提高部属的主观能动性 B? 促进部属之间的竞争 C? 使气氛和谐 D? 部属可得到发展机会 A? 抓住市场上的任何一个发展壮大的机会 B? 企业管理由“人大于组织”向“组织大于人”转变 C? 每一个人可能对于组织都是重要的，同时又对组织是无足轻重的 D? 强调整体文化和经营理念 A? 将荣誉和权利揽于一身 B? 建立目标管理 C? 实施流程管理 D? 管理权力重组 A? 对上级，要尽可能多的主动 B? 对上级要强调战略导向 C? 对下级，行动是最好的语言 D? 用信息支持做事的结果 A? 与下级之间强调解决问题，能够吃亏 B? 对上级要领悟、补漏、条理 C? 对下级要强调效率、公正和技能 D? 对同级应该协作分工 A? 信息技术管理 B? 制造管理 C?