2016医院奖惩实施细则.docVIP

医院奖惩实施细则 为了充分调动医院职工的工作积极性和创造性，增强其凝聚力和主人翁责任感，维护医院正常的工作秩序和医患合法权益，不断提高医疗技术和服务水平，根据国家和有关行政管理部门的法律、法规、政策和规定的精神，结合本院实际，制定本实施细则。 （一）总 则 第一条 本院职工必须遵守国家法律、法规、政策和各级行政管理部门的规定，必须遵守医院的各项规章制度，依法行医，自觉维护医院正常的工作秩序。 第二条 本院职工必须以病人为中心，努力钻研业务，以精湛的医疗技术、娴熟的服务技能，为患者提供优质的医疗服务。 第三条 本院职工必须爱岗敬业、诚实守信、以德行医、廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风，以良好的服务态度，全心全意为患者服务。 第四条 本细则坚持以人为本；坚持以精神鼓励为主，物质奖励为辅；坚持以思想教育为主，惩罚为辅。 第五条 本细则适用于本院在编职工、合同制职工、临时职工、在职职工（以下统称职工）；给予院领导干部晋级或纪律处分，由任命其的党政机关按照有关规定办理。 第六条 职工有下列表现之一，应当给予奖励： 1．在完成工作任务、提高医疗（业务）技术和服务质量、改善服务态度、降低成本等方面，做出显著成绩的； 2．在科研或提出合理化建议等方面，取得较大成果的； 3．在提高医院管理