2016员工赌博行为管理细则.docVIP

员工赌博行为管理细则 1目的 本文件规定了XX农村银行（以下简称“本行”）员工赌博行为处理的流程及控制要点，旨在加强企业文化建设，展示良好的行风行貌，为培育一个文明高效的机制环境提供有力保障。 2适用范围 本文件适用于本行的全体员工。 3定义、缩写与分类 3.1定义 赌博行为：包括以赢钱、赢利为目的，打麻将、扑克牌、打台球、推牌九、下棋等记分记钱的；以各种方式下赌注，参与境内外非法六合彩、赌球、赌马等活动的；到境内外赌场参与赌博；以其他方式赌输赢，并以赢钱、赢利为目的的；明知是赌博活动，仍为其提供场所、赌资、赌具、交通通讯工具或其他便利条件的；多次为赌博放哨、通风报信、护场的；教唆、诱骗、胁迫他人进行赌博活动等行为。 3.2缩写 无 3.3分类 无 4职责与权限 部门/岗位 职责与权限 不相容职责 分管领导 对纪检监察部门提出的处理意见做出批示。 纪检监察部门 1）负责登记员工、群众举报或公安部门查获的员工赌博行为相关信息，并向分管领导汇报； 2）负责组织人员对员工赌博行为线索进行调查核实，提出处理意见报分管领导批示； 3）负责对调查情况的反馈和处理意见的送达； 4）负责立卷归档。 5原则与基本规定 5.1 原则 1）实事求是原则。如实记录、真实反映情况； 2）客观公正原则。对调查情况进行客观反映，做出公正处理。 5.2 基本规定 1）各部门、分支机构负责人对职责范围内的禁赌工作负责； 2）各部门、分支机构要经常组织员工学习，剖析赌博活动的违法性、危害性，增强员工的禁赌意识，形成自觉抵制赌博活动的良好氛围； 3）各部门、分支机构负责人要切实掌握员工八小时以外的活动情况，杜绝员工赌博行为的发生； 4） 6管理要求 阶段 管理办法/管理规定 风险提示 6.1受理登记 受理登记： 1）对员工、群众的举报或公安部门查获的员工赌博行为，受理并进行详细、全面登记，填写《XX农村银行员工涉赌行为举报受理登记表》（见附件）； 2）纪检监察岗应及时将受理登记的情况，向部门经理汇报。 6.2调查核实 调查核实： 1）收到员工赌博行为的举报或相关信息后，纪检监察部门经理，应认真审核，经分管领导批准后，及时组织2名及以上工作人员进行调查。 2）调查人员负责实地走访有关部门、分支机构，如实记录所调查了解的情况，并将调查结果及时报告。 风险描述: 徇私舞弊,调查结果不实,造成过轻或过重处罚以及不良社会影响。 风险等级:极大风险 控制措施:对调查人员加强思想教育和监督管理，对徇私舞弊，工作不尽职，造成不良后果的，给予责任追究。 控制部门:纪检监察部门; 控制岗位:经理岗; 6.3处理 处理： 纪检监察部门根据调查结果，拟定处理意见： 1）普通员工首次参与赌博的，给予警告直至记大过处分，并处全年所得效益工资额作为罚款； 2）普通员工2次（含）以上赌博，或被公安机关抓获查处者，一律解除劳动合同； 3）负责人首次参与赌博的，给予撤职处分，并处全年所得效益工资额作为罚款； 4）负责人2次（含）以上赌博，或被公安机关抓获查处者，一律解除劳动合同； 5）分管领导对经查实的涉赌行为，签署处理意见； 6）相关部门按领导批示意见落实处理； 7）纪检监察部门应及时对违纪人员送达违纪处理决定书； 8）纪检监察部门应认真做好资料保管工作； 9）各部门、分支机构要利用查处情况，加强对员工的思想道德教育。 风险描述: 由于打击报复、以权谋私、循私偏袒,做出不公正的处理,社会影响和人身伤害。 风险等级:极大风险 控制措施:1）对员工涉赌行为的调查，调查人员至少要2人（或2人以上）同时进行； 2）处理意见需本行领导审批； 3）加强岗责控制和监督检查，对以权谋私、循私偏袒，做出不公正处理的，给予责任追究。 控制部门:纪检监察部门; 控制岗位:经理岗; 7检查监督 牵头检查部门 检查内容 检查频次 报告路线 检查结果利用 纪检监察部门 各部门、分支机构对本细则的执行情况 每年一次 纪委 考核问责 8附件 附件：《XX农村银行员工涉赌行为举报受理登记表》 附件： XX农村银行员工涉赌行为举报受理登记表 编号： 举报人姓名 举报人单位 举报方式 级别 职务 被举报人姓名 人数 级别 职务 单位 内容摘要 受理意见 纪检监察部门意见 分管领导意见 登记人： 登记日期： 年 月 日 员工赌博行为管理细则 文件编号： 第 1 页 共 5 页