- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016大同富力城项目工作计划的管理与考评办法
大同富力城项目工作计划的管理与考评办法
(试行)
根据项目的管理需求,项目各部门应对每月工作计划及其完成情况、一般员工应对每周工作计划及其完成情况进行自报、自查,以进一步提高工作效率,确保项目整体工作计划的完成,考量部门和员工个人的工作绩效。具体要求如下:
一、工作计划的编制与内容
(一)、编制
1、一般员工每周工作计划,由个人编制,部门经理进行审定。
2、部门月工作计划,由本部们经理组织编制,项目主管领导批准。
3、特殊情况的处理。因责任人不能及时履行本人职责时,由其主管领导安排人员代理。
(二)、内容
考虑到工作计划的客观弹性,操作方式为:
1、一般员工每周的工作计划原则上是必须完成的内容,上周及以前未完成的计划必须在本周计划中体现。
2、部门每月的工作计划要求明确经办人,以减少计划的重复罗列和便于兑现奖惩。
二、工作计划完成情况的考核
(一)考核内容。精简为三项:完成程度与时效,数量和质量,主动性与创
造性。
(二)程序。先自查自评,再由相关人员考核和核准。
1、一般员工每周工作计划的考核 :
一般员工由部门负责人实施考核,班子领导核准;部门经理由班子领导考核,项目经理经理核准;
(三)考核的兑现
月、周工作计划的考核结果,作为部门经理、员工每月绩效工资考核的重要依据之一。
具体如下:
工作态度不端正或因个人工作未完成给项目进度、质量、安全造成损失的,本月无考核;
未按时完成工作计划的,但没有影响项目工作正常向前推进的考核标准为员工基本岗薪的15%~20%;
基本完成工作计划的考核标准为员工基本岗薪的20%~25%;
很好的完成工作计划,并在工作中有创新的考核标准为员工基本岗薪的25%~30%;
三、时间要求
个人每周工作计划于每周周五下午五点集中报与本部门经理审核,并由办公室公示;
部门月计划于每月20号报主管领导审核,并由办公室公示;
四、其它
1、所呈报资料使用统一的电子表格;
2、项目办公室负责工作计划公示;
3、本办法自下文之日起试行。
大同富力城S2地块二期工程项目部
2013年4月23日
个人每周工作计划
类别 序号 上周工作计划完成情况及总结 备注 上周工作计划完成情况及总结 1 2 3 . 类别 序号 本周工作计划内容 完成时间 备注 本周工作计划内容 1 2 3 . 审核人: 编制部门: 编制人: 编制时间:
部门工作计划
类别 序号 上周工作计划完成情况及总结 备注 上周工作计划完成情况及总结 1 2 3 . 类别 序号 本周工作计划内容 责任人 完成时间 备注 本周工作计划内容 1 2 3 . 审核人: 编制部门: 编制人: 编制时间:
文档评论(0)