第七章国际劳务作.pptVIP

促进政策： 外派劳务履约保证保险 外派劳务援助机制 境外劳务纠纷或突发事件的处理 进一步阅读 菲律宾政府成功推动劳务输出 菲律宾向全球194个国家和地区输出劳务人员，是世界上重要的劳务输国， 是亚洲最大的劳务输出国。自20世纪90年伐末起，菲律宾每年向海外输出的 劳务人员都超过80万，输出量逐年增加。据菲律宾官方统计，截至2003年底在海 外的菲律宾人约有776万。2004年由海外劳务人员汇回菲律宾的收入就达到85．5 亿美元，占菲GDP的100A，，使国内经济增长从2003年的4．6％上升到2004年的 5．2％。1998年的金融危机中，菲律宾国内生产总值的增长率同上年相比出现了 0．5％的负增长，加上海外劳工的外汇收益后，国民经济生产总值仍增长0.1 ％，成为受金融危机冲击的国家中惟一没有陷入经济衰退的国家。菲律宾海外劳 务市场持续兴旺，同政府的组织、管理、协调及对海外劳工实施的种种鼓励政策 是分不开的。据世行就业法规研究报告，菲律宾对劳动力实施比较严格的管理， 其就业法规比亚太地区和经合组织国家都要严。 菲律宾政府海外劳务主管部门为海外就业提供全过程的管理与服务， 以维护海外菲律宾劳务人员的权益，推动海外劳务输出的发展。 1)利用网站、出版物等大众传媒，为个人赴海外工作提供充足的海外就 业信息。 2)设立海外工人贷款保证基金，为所有将