2016成都大学教师科研考核标准及评分细则.docVIP

附表：成都大学教师科研考核标准及评分细则 一、考核指标准表 职 称 岗 位 基本任务（分） 超基本 工作 年度 任务 考核周期 （3年）任务 特聘TP TP1（特聘专家） 按照学校相关管理办法执行 根据 实际 完成 计分 奖励 TP2（专职科研） 正高ZG ZG1（正高1） 24 72 ZG2（正高2） 18 54 副高FG FG1（副高1） 12 36 FG2（副高2） 8 24 FG3（副高3） 6 18 中级ZH ZH（中级） 3 9 其他QT QT（其他） 1 3 备 注 1、职称涉及的不同岗位与人事处校内聘任岗位设置一致。 2、在完成上述分值之外，TP和ZG岗位须每年面向全校至少作1次学术讲座，FG岗位须面向院系至少作1次学术讲座。 二、评分细则表 一、科技项目 项目类别 申报 * 当年 立项 经费(分/万元) 完成 备注 2万元以下人文社科软课题 其他 结题 鉴定 （1）教改项目对应同级别科研项目计算； （2）重大招标项目申报及立项分别乘以系数3.0和2.0； （3）项目软经费以50%计,少扣除管理费者以实际扣除比例折分，未扣除以2万元以下软项目3分、其它1分计； （4）同一项目多级申报或多年重复申报总分不超过最高级分的1.2； （5）鉴定成果取得等级证书系数1.5。 国家级重点 4 100