權力与权威的区别.docVIP

权力与权威 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc275357474一、 定义 PAGEREF _Toc275357474 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574751. 权力 PAGEREF _Toc275357475 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574762. 权威 PAGEREF _Toc275357476 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574773. 权力与权威的关系 PAGEREF _Toc275357477 \h 1 HYPERLINK \l _Toc275357478二、 权力六种构成类型 PAGEREF _Toc275357478 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574791. 奖赏权力（Reward Power） PAGEREF _Toc275357479 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574802. 强制权力（Coercive Power） PAGEREF _Toc275357480 \h 1 HYPERLINK \l _Toc2753574813. 法定权力（Legitimate Power） PAGEREF _Toc275357481 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574824. 参照权力（Referent Power） PAGEREF _Toc275357482 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574835. 专家权力（Expert Power） PAGEREF _Toc275357483 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574846. 信息权力（Information Power） PAGEREF _Toc275357484 \h 2 HYPERLINK \l _Toc275357485三、 权力来源 PAGEREF _Toc275357485 \h 2 HYPERLINK \l _Toc275357486四、 领导权力 PAGEREF _Toc275357486 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574871. 定义 PAGEREF _Toc275357487 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574882. 职权 PAGEREF _Toc275357488 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574893. 权力与职权的区别有 PAGEREF _Toc275357489 \h 2 HYPERLINK \l _Toc275357490五、 巴纳德权威接受论 PAGEREF _Toc275357490 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574911. 定义 PAGEREF _Toc275357491 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574922. 条件要点 PAGEREF _Toc275357492 \h 2 HYPERLINK \l _Toc2753574933. 意义 PAGEREF _Toc275357493 \h 2 PAGE \* MERGEFORMAT 5 定义 权力 权力是指改变个人或团体行为的能力，是引起他人或团体采取与原来不同的行为的力量。 权威 权威是权力在人的头脑中的主观反映形式。 权力是一种客观的、间接地价值形式，它必然会反映到人的主观意识之中，这就形成了权威。 权力与权威的关系 权威与权力的关系实际上就是主观与客观的关系：一方面，权威以权力为基础上下波动，权力的大小在根本上决定着权威的大小，权力的发展方向与发展规模在根本上决定着权威的发展方向与发展规模，权力如果发生了变化，权威迟早会发生变化；另一方面，权威的大小可以在一定程度偏离权力的大小；第三方面，权威会对权力产生一定程度的反作用。 权力六种构成类型 奖赏权力（Reward Power） 　　这种权力基于给予正面有利结果，或去除负面不利结果所带来的力量。 HYPERLINK /wiki/%E5%BC%BA%E5%88%B6%E6%9D%83%E5%8A%9B \o 强制权力强制权力（Coercive Power） 　　这种权力是指对违背旨意的人进行惩戒的力量。 法定权力（Legitimate Power） 　　这种权力是指通过选举或任命而担当一定职位所得到的行为力量，亦称HYPERLINK /w/index.php?title=%E7%BB%84%E7%BB%87%E6%9D%83%E5%A8%81action=edit \o 组织权威组织权威（Organizational