2016营销部岗位.docVIP

岗 位 能 力 要 求 所属部门 营销部 职务名称 营销部经理 直接上级 总经理 直接下属 片区主任、业务内勤、业务代表、市场助理、片区经理、产品经理 本职工作 完成销售任务，开拓新市场，营销过程管理与控制 工作职责 在总经理的领导下，负责营销部管理工作及其他有关的工作 工作内容： 据公司的政策、目标，制定年、月营销计划，落实执行。 做好销售预算，努力降低销售成本，提高业务成绩。 提高对客户的管理水平，处理好客户投诉，努力做好售后服务工作。 进行销售活动的策划及促销活动的计划。 有效管理销售活动，控制欠款并及时催收货款。 对业务代表、业务主任及时做出业绩评估，奖优，罚劣，调动业务代表及业务主任工作积极性。 做好销售会议计划、安排、组织工作。 加强本部门业务培训，提高业务人员的素质。 做好业务人员的招聘、调配工作。 建立营销部各项规章制度、流程，并监督执行。 任职资格 教育背景： ◆具有大专以上的文化程度 年龄要求： ◆35岁以下 性别要求： ◆男性 工作经验： ◆2—4年的销售工作及管理经历 素质要求： ◆销售业绩优秀； ◆有较强的销售专业知识和市场分析能力、策划能力； ◆有很好的人际沟通能力； ◆善于调节心态，积极向上，永不服输； ◆具备一定的写作能力。 态 度： 人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。 工作条件： 工作场所：营销部办公室、市场 环境状况：一般 危 险 性：无职业病危险 岗 位 能 力 要 求 所属部门 营销部 职务名称 业务代表 直接上级 业务主任 直接下属 无 本职工作 完成公司在所管辖片区的销售任务、市场调研、售后服务等 工作职责 保证合同履约，最大程度开拓市场 工作内容： 完成公司下达的销售任务。 做好所管辖片区的市场调查工作，提出并完成片区营销方案和任务分解计划。 拜访客户，开展销售活动，促成交易，定期做售后服务。 建立经销商，援助和激励其发展。 做好工作日记，书写行销小结。 定期进行工作总结和分析，做好下月和下三个月销售计划。 做好本片区的促销活动的策划和实施工作。 调查客户资信，建立客户档案。 把握好欠款并及时催收，办理呆死账的法律诉讼事宜。 参加公司培训，加强专业知识的学习，提高业务素质。 收集本片区市场动态和竞争对手的信息，及时反馈给公司。 协助市场助理完成ISO9001工作及客户资料收集工作。 任职资格 教育背景： ◆具有大专以上的文化程度 年龄要求： ◆35岁以下 性别要求： ◆男性 工作经验： ◆学校毕业或2年以上的销售工作经历 素质要求： ◆五官端正、语言表达流畅、清晰； ◆有较强的自我表现能力，善于人际交往和沟通； ◆性格开朗、积极心态、永不服输； ◆能进行自我学习，善于思考和总结； ◆兴趣广泛，在体育、音乐、计算机等方面有一技之长。 态 度：人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。 ◆工作条件： 工作场所：市场 环境状况：一般 危 险 性：无职业病危险 岗 位 能 力 要 求 所属部门 营销部 职务名称 业务内勤 直接上级 营销部经理 直接下属 无 本职工作 保证及时无误发货，及时准确得出具各种报表 工作职责 负责前台业务 工作内容： 准确、及时、友好的接听、转接电话，无误记录客户报货。 热情办理窗口发货业务，合理安排发货顺序，及时安全将货发至客户手中。 严格控制欠款，见款发货，对于特别事件请示部门经理，办理欠款手续。 处理运输事故和发货失误事件。 报前台生产计划（日计划、月计划、三月计划）。 联系运货车辆，办理承运手续和运费结算手续。 每日整理票据，及时统计销售进度表，每月28日前上报当月销量报表。 及时通知市场助理库存变化情况及市场、客户变化情况。 负责提示和完善营销部经理工作计划的制定和执行。 负责欠款的电话催收。 及时完成营销部经理下达的其它工作。 任职资格 教育背景： ◆具有大专以上的文化程度 年龄要求 ◆30岁以下 性别要求： ◆女性 工作经验： ◆最好有两年以上在服务行业工作的经历。 素质要求： ◆五官端正、口语表达清晰、嗓音甜美、说流利的标准国语。 ◆有较好的人际沟通能力。 ◆熟知计算机应用知识，有较强和文字处理能力。 ◆办事的条理性很强，能严守秘密。 态 度：人品端正，爱岗敬业，工作态度细致、踏实，能吃苦耐劳。 ◆工作条件： 工作场所：办公室 环境状况：舒适 危 险 性：无职业病危险 岗 位 能 力 要 求 所属部门 营销部 职务名称 市场助理 直接上级 营销部经理 直接下属 无 本职工作 协助营销部经理做好市场管理工作 工作职责 各类销售计划的制定、执行，销售过程控制，客户关系管理，文档的建立 工作内容： 营销部文件的拟发，工作文字的转述。 安