2016质量管理部检验员绩效考核管理办法.docVIP

编号： 修改/版本号：0/A 受控状态： 文件编号：QMS/BSK03.07- 宝胜科技创新股份有限公司 质量管理部检验员绩效考核管理办法 2010年01月日 2010年01月日 编制部门 质量管理处 编 制 审 核 批 准 版权声明 本办法版权归宝胜科技创新股份有限公司所有，未经许可任何单位和个人不得部分或全部复制。 质量管理部检验员绩效考核管理办法 1 目的 为强化员工绩效目标实施意识，充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性，特制定本办法。 2 范围 质量管理部各检验站检验员 3 职责 3.1 质量管理部部长负责制定并实施本办法。 3.2 人力资源部、督察部负责监督检查。 4 考核办法 根据各相关事业部实物量和各检验站人数，制定各检验站检验工时，计算每个月检验员绩效考核分。 5 考核组成员 组长：蒋仁章 副组长：葛进军 组员：蔡斌、王书飞、刘军、陆辉、朱万军、董进、张科、吴及芬、张永俊 6 考核时间 2010年1月1日起实施 7 考核内容 7.1 检验科科长（120分） 7.1.1 工作目标 a、所负责区域内，错检率为零； b、所负责区域内，产品完工检验率100%（例型试验项目）； c、所负责区域